Ingénieur Énergie
Votre rôle consiste à contribuer au développement durable en assurant la gestion efficace de l'énergie dans nos bâtiments.
Devoirs et Responsabilités
* Gestion des analyses de l'eau, y compris les légionelles (analyse des données, planning d'analyses, suivi des mesures, reporting et analyse des résultats).
* Mise en place et optimisation de la gestion des déchets générés par notre activité (gestion des zones déchets, suivi des enlèvements, suivi de la facturation, audits déchets, registre des déchets).
* Interlocuteur des prestataires déchets et des opérationnels dans la gestion des déchets.
* Renouvellement de la certification de la SuperDreckskëscht.
* Planification et gestion des exercices liés aux situations d'urgence et garantie de la conformité des moyens.
* Suivi des gaz réfrigérants (mise à jour de la liste des installations concernées, suivi du planning des contrôles réglementaires, suivi des fuites et des contrôles post-fuites).
* Support au responsable Qualité/Méthodes pour le maintien de la certification ISO 14001 et application des standards liés à votre métier.
* Gestion des aspects énergétiques (collecte, analyse et communication interne des données) des différents bâtiments occupés par nous. Rédaction des rapports énergétiques mensuels, trimestriels et annuels.
* Signalement des dysfonctionnements, incidents ou déviations affectant la performance énergétique des bâtiments.
* Proposition d'actions pour améliorer la performance énergétique et réduire la facture énergétique des bâtiments.
* Conseil et sensibilisation du personnel à la performance énergétique des bâtiments et aux économies d'énergie.
* Assurance que la documentation en lien avec vos responsabilités est à jour.
* Collaboration avec les différents services (optimisation, dérive, etc.).
Profil souhaité
* Niveau de formation : Master dans le domaine de l'environnement ou de l'énergie.
* Langues parlées : français, anglais (niveau B1). Toute autre langue constitue un atout.
* Expérience requise : confirmer sur le même poste ou sur un poste similaire.
* Connaissances et compétences techniques solides.
Conditions et avantages
* Poste en CDI
* Salaire compétitif sur 13 mois
* 28 jours de congés payés
* Assurance pension complémentaire
* Véhicule de fonction avec carte essence
* Chèques-repas et avantages extra-légaux
Le parcours des candidats :
* Analyse de votre candidature
* Entretien téléphonique
* Entretien dans les locaux de RH Lab.
* Entretien(s) avec notre client.
Les candidatures adressées directement au client de RH Lab. nous sont systématiquement retransmises et engendrent un délai de traitement supplémentaire.