Momenteel zoeken wij een enthousiaste applicatiebeheerder om ons team tijdelijk te versterken.
De gezondheidszorg evolueert razendsnel. Om mee te groeien met deze veranderingen investeren wij in moderne IT-oplossingen die zorgprofessionals ondersteunen in hun dagelijks werk. Wil jij als brug tussen IT en de zorg bijdragen aan de verdere uitbouw van ons applicatielandschap? Dan is deze functie iets voor jou
Jouw functie
Als applicatiebeheerder ondersteun en beheer je de bestaande en nieuwe softwaretoepassingen binnen het ziekenhuis, met bijzondere focus op het Nexuzhealth KWS-platform.
Je werkt nauw samen met artsen, verpleegkundigen en IT-collega's en zorgt ervoor dat de applicaties optimaal aansluiten bij de noden van de zorg.
Concreet betekent dit dat je:
* Instaat voor de configuratie, opvolging en optimalisatie van de KWS-modules, met voorkeur voor ervaring in OK en anesthesie;
* De brug vormt tussen de business en de IT-afdeling: je vertaalt de noden van de zorg naar technische oplossingen;
* Gebruikers ondersteunt via opleiding, handleidingen en hands-on begeleiding;
* Mee test, valideert en documenteert bij wijzigingen of nieuwe releases;
* Verbeteringsprojecten detecteert en helpt processen te optimaliseren;
* De berichtenstromen tussen applicaties begrijpt en opvolgt.
Jouw profiel
* Je hebt relevante (configuratie) ervaring met Nexuzhealth (KWS) – ervaring met OK en/of anesthesie is een grote plus.
* Je hebt inzicht in configuratie en beheer.
* Je beschikt over een sterke IT-affiniteit en bent analytisch en procesmatig ingesteld.
* Je communiceert vlot met verschillende profielen (zorg, administratie, IT) en kan complexe informatie helder overbrengen.
* Je werkt gestructureerd, bent flexibel en neemt initiatief.
* Kennis van HL7 of integraties is een troef.
* Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands.
Ons aanbod
* Een tijdelijk contract (tot 30/09/2026) met een tewerkstellingspercentage van 50–80%, opstart bespreekbaar.
* Een gevarieerde en uitdagende functie binnen een enthousiast en deskundig IT-team.
* Verloning volgens de IFIC-barema's, aangevuld met:
* maaltijdcheques per gewerkte dag,
* fietsvergoeding,
* ,
* voordelig tarief bij hospitalisatie en ambulante zorg in AZ Jan Portaels.
* 25 verlofdagen met mogelijkheid tot opbouw van 4 extra anciënniteitsdagen.
* Een warme, collegiale werkomgeving waar iedereen elkaar kent en waar samenwerking centraal staat.
Sollicitatieprocedure
* Je kan solliciteren tot en met 14 december 2025.
* Screening op basis van cv
* Kennismaking met recruiter
* Kennismaking met dienstverantwoordelijke
Waarom AZ Jan Portaels Vilvoorde?
AZ Jan Portaels is een dynamisch regionaal ziekenhuis dat hoogwaardige, toegankelijke en mensgerichte zorg biedt. Met de bouw van het "ziekenhuis van de toekomst" combineren we geavanceerde technologieën met een innovatieve, patiëntgerichte infrastructuur en zetten we in op een doorgedreven samenwerking met de eerstelijnszorg. Ook duurzaamheid speelt in het plan een belangrijke rol. Zo zullen we in het ziekenhuis van morgen investeren in een energiezuinig gebouw aan de hand van hernieuwbare bronnen en ligt het nieuwe ziekenhuis op wandelafstand van het centrum van Vilvoorde.
Ons team van betrokken professionals werkt elke dag samen om de beste zorgervaring te garanderen. We zijn trots op onze warme en open werkomgeving, waarin samenwerking centraal staat.
Bij AZ Jan Portaels dragen we allemaal het GROW-DNA in ons:
* G: Groei – We investeren in ontwikkeling en innovatie.
* R: Respect – We waarderen en respecteren elkaar.
* O: Oprechtheid – Open communicatie staat centraal.
* W: Warmte – Zorg met een hart voor patiënt én collega.