Vous souhaitez rejoindre une structure en pleine croissance et jouer un rôle clé dans son développement futur ?
Nous recherchons un(e)
HR & Operations Manager
pour accompagner l'expansion d'un groupe international actif dans le retail, présent en Belgique et au Luxembourg.
Suite à une reprise récente, l'organisation se reconstruit et prévoit de doubler sa présence d'ici 2030. La culture interne se caractérise par un esprit d'équipe soudé, une volonté d'avancer ensemble, et une philosophie de travail inclusive. Vous évoluerez dans une
structure à taille humaine
où polyvalence, pragmatisme et sens de l'écoute sont essentiels.
Vous rejoignez une équipe HR de 3 personnes et rapportez directement à la Directrice Générale.
Vos responsabilités tant que HR & Operations Manager
* Ressources humaines & relations sociales
* Définir et mettre en place une politique RH structurée et adaptée à la croissance future.
* Suivi des relations sociales (Belgique & Luxembourg), interlocuteur privilégié avec les partenaires sociaux.
* Développement et suivi des KPI sociaux (absentéisme, performance, etc.).
* Soutien au recrutement et à l'onboarding.
* Mise en place et suivi de la communication interne.
* Operations & Facilities
* Suivi des assurances et de la gestion des bâtiments.
* Gestion administrative liée aux magasins et support au management.
* Contribution au contrôle de gestion sociale et à l'optimisation des process.
Profil du/de la HR & Operations Manager
* Vous avez au moins 5 années d'expérience en tant que HR Generalist
* Vous avez une solide connaissance du droit social belge (Luxembourg est un plus).
* Vous parlez aussi bien le néerlandais que le français
* Capacité à travailler de manière autonome, à la fois stratégique et opérationnelle.
* Vous êtes une personne humble, à l'écoute, doté(e) de recul et d'un vrai esprit d'équipe. Curieux(se) et ouvert(e), vous favorisez un environnement de travail inclusif et positif.
Nous offrons
* Un rôle à
fort impact
dans une organisation en pleine construction et avec de belles perspectives de croissance.
* Un package attractif comprenant :
* Voiture de société et GSM.
* Assurance groupe et hospitalisation.
* Chèques-repas.
* 35h/semaine avec un équilibre vie privée/vie professionnelle.
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