Vous cherchez un défi professionnel qui vous permettra de développer vos compétences en gestion des ressources humaines et en planification des systèmes d'information ?
Notre entreprise recherche un Analyste fonctionnel SAP RH Senior pour collaborer à la mise en place et à l'optimisation de ses outils RH.
Missions clés :
* Analyser les besoins fonctionnels et proposer des solutions adaptées en lien avec les modules SAP RH (PA, PY, OM, gestion du temps).
* Contribuer à la gestion et à la configuration des modules de gestion de la paie internationale, des rubriques de paie et des codes d'absence.
* Participer à l'intégration des données RH dans la gestion comptable.
* Collaborer à la mise en place et au déploiement d'outils RH, notamment sur la paie, la gestion des absences et congés, et les problématiques liées aux salaires.
* Assurer une interface entre les équipes métiers et techniques.
* Travailler avec des éditeurs externes sur certains sujets RH, dont certains ne font pas partie de l'écosystème SAP.
* Participer aux tests et à la validation des solutions mises en place.
Compétences requises :
* Maîtrise des modules PA, PY, OM, et gestion du temps.
* Expérience en développement ABAP (idéalement).
* Capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires et à gérer des projets de bout en bout.
* Connaissance approfondie des systèmes de gestion de la paie et des politiques RH.
Avantages :
* Salaire brut annuel sur 13 mois (selon expérience)
* Présentiel à 100%
* 27 jours de congés
* Aménagement horaires possibles (après période d'essai)
* Parking gratuit
Profile idéal :
Vous avez au moins 8 ans d'expérience en tant qu'Analyste Fonctionnel SAP RH, avec une maîtrise des modules PA, PY, OM, et gestion du temps.
Vous êtes capable de collaborer avec des équipes pluridisciplinaires et à gérer des projets de bout en bout.