Description de l’entreprise
Avec plus de 50 ans d’histoire, notre partenaire est aujourd’hui un acteur majeur de la mobilité en Wallonie. Fondé dans les années 1970, le groupe n’a cessé de croître et s’impose désormais comme leader wallon dans le secteur automobile, avec un large réseau de concessions couvrant l’ensemble des provinces wallonnes. L’entreprise réunit plus de 800 collaborateurs au service d’une vision commune basée sur la passion, l’innovation et la qualité du service client.
Entrer chez notre partenaire, c’est rejoindre une entreprise familiale qui a su garder un esprit de proximité, tout en disposant de la force d’un groupe structuré. Sa culture d’entreprise repose sur des valeurs fortes : engagement, respect, transparence et travail d’équipe, qui guident chacune de ses actions et créent un environnement où collaborateurs et clients se sentent écoutés, soutenus et responsabilisés.
Le réseau de garage couvre un large éventail d’activités autour de la mobilité :
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o concessions des marques Volkswagen, Audi, SEAT, CUPRA, Škoda,
o carrosseries agréées toutes marques,
o centres d’entretien,
o solutions de financement et d’assurance,
o installation de bornes de recharge,
o services de location via Top Rental pour véhicules utilitaires, prestige ou motorhomes.
Cette diversité permet aux équipes techniques de travailler dans des ateliers équipés, sur des technologies automobiles modernes et des véhicules de dernière génération.
Le site de Marche-en-Famenne, où se situe le poste proposé, fait partie des implantations majeures du groupe. L’entreprise est facilement accessibles et situées au cœur d’une zone d’activité dynamique.
Comment décrire notre partenaire ?
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o Une croissance continue depuis plus de 50 ans, tout en conservant une culture familiale.
o Un réseau de plus de 50 concessions couvrant toute la Wallonie.
o Une expertise reconnue dans la mobilité, du neuf à l’occasion en passant par les services après-vente et la carrosserie.
o Une entreprise solide, générant un chiffre d’affaires dépassant les 105 millions d’euros et employant plus de 150 collaborateurs rien que dans sa structure principale.
o Une attention au développement des compétences
Description de l’emploi
Vos missions principales sont :
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o diagnostiquer et résoudre les pannes électromécaniques du site,
o réaliser les entretiens préventifs,
o effectuer les adaptations et améliorations techniques,
o proposer et mettre en œuvre des optimisations pour renforcer la fiabilité et l’efficacité des équipements.
Les activités sont variées, mêlant interventions mécaniques et électriques. Vous êtes régulièrement amené à travailler en binôme pour les tâches plus complexes ou en autonomie lorsque la situation l’exige.
Exigences du poste
Les compétences requises
Compétences et expérience
* Vous disposez d’une formation technique en électromécanique, mécanique, électricité industrielle ou domaine similaire.
* Une première expérience en maintenance industrielle, électromécanique ou travaux techniques est un atout, mais les profils juniors motivés sont également bienvenus.
* Vous maîtrisez les bases du diagnostic de pannes, des entretiens préventifs et curatifs, ainsi que l’utilisation d’outils de mesure et de contrôle.
* Vous avez des notions en mécanique, électricité, hydraulique ou pneumatique (selon vos compétences actuelles).
Le collègue idéal est quelqu'un...
* Vous aimez analyser, comprendre et résoudre des problèmes techniques.
* Vous faites preuve de rigueur, de précision et d’un réel sens des responsabilités.
* Vous êtes proactif : proposer et mettre en œuvre des améliorations techniques fait partie de votre ADN.
* Vous appréciez travailler en équipe tout en étant capable de gérer certaines interventions en autonomie.
* Vous faites preuve d’une communication simple et efficace avec vos collègues et votre responsable.
Ce qui fera vraiment la différence
* Une envie d’apprendre et de progresser dans un environnement technique moderne.
* Une attitude orientée solution, même dans les situations complexes.
* La capacité à travailler avec soin, tout en recherchant l’efficacité.
* L’esprit d’équipe et la volonté de contribuer à une ambiance de travail positive.
Arbeidsvoorwaarden
Votre salaire et vos avantages extralégaux
Selon votre expérience, votre salaire se situe entre 16.46 et 20.45 euros par heure.
À propos de vos congés
Vous disposez des congés légaux auxquels vous avez droit