Job Description
In deze functie richt je je op het ontwikkelen en implementeren van opleidingsprogramma's en HR-projecten binnen de organisatie, zowel nationaal als internationaal. Je staat in voor de uitwerking en implementatie van deze initiatieven en werkt hierbij nauw samen met verschillende afdelingen en leidinggevenden.
Jouw takenpakket:
* je ontwikkelt en implementeert opleidingsprogramma's voor zowel arbeiders als bedienden;
* je evalueert en verbetert bestaande opleidingsprogramma's;
* je beheert de administratieve opvolging van alle opleidingsactiviteiten in het LMS-systeem;
* je ondersteunt medewerkers en leidinggevenden bij hun leer - en ontwikkelingsbehoeften;
* je maakt het jaarlijks opleidingsplan op;
* je coördineert, werkt mee aan en implementeert diverse HR-projecten (bv. opleidingscentrum, performance & talent management, onboarding, HR KPI, ...)
* je monitort de voortgang en de resultaten van de HR-projecten en stuurt bij waar nodig;
* je verzorgt algemene HR-taken ter ondersteuning van het HR-team (bv. ondersteuning leidinggevenden, HR-beleid en administratie).
Vereisten
* je genoot bij voorkeur een masteropleiding en hebt een eerste ervaring binnen HR in een productieomgeving;
* je hebt kennis van projectwerking. Je kan prioriteiten stellen en weet het overzicht te bewaren;
* je bent geboeid door sociaal recht;
* je werkt vlot met MS Office en leert vlot systemen aan;
* je bent mensgericht, begrijpt wat iemand belangrijk vindt en haalt voldoening uit het helpen van collega's;
* je bent servicegericht ingesteld, betrouwbaar en discreet;
* je werkt nauwgezet en bent administratief sterk;
* naast het Nederlands heb je een goede kennis van het Engels. Kennis van het Frans is een pluspunt.
Voordelen
* je wordt tewerkgesteld binnen een innovatief en toonaangevend bedrijf in z'n sector;
* je komt terecht binnen een team van collega's die je graag begeleiden;
* er heerst een amicale cultuur, korte communicatielijnen en een moderne werkomgeving;
* gevarieerde job met veel contacten en ruimte voor initiatief;
* 39- u week;
* aantrekkelijk loonpakket.
Requirements
- je genoot bij voorkeur een masteropleiding en hebt een eerste ervaring binnen HR in een productieomgeving; - je hebt kennis van projectwerking. Je kan prioriteiten stellen en weet het overzicht te bewaren; - je bent geboeid door sociaal recht; - je werkt vlot met MS Office en leert vlot systemen aan; - je bent mensgericht, begrijpt wat iemand belangrijk vindt en haalt voldoening uit het helpen van collega's; - je bent servicegericht ingesteld, betrouwbaar en discreet; - je werkt nauwgezet en bent administratief sterk; - naast het Nederlands heb je een goede kennis van het Engels. Kennis van het Frans is een pluspunt.