EN HR solutions is de meest ervaren speler op de markt als het gaat om RPO in combinatie met arbeidsmarktcommunicatie. Al bijna 25 jaar ondersteunen we organisaties in uiteenlopende sectoren. Sinds 2020 maken we deel uit van de Select Group.
Wij nemen het rekruteringsproces volledig of gedeeltelijk over, tijdelijk of structureel, nationaal of internationaal. In ons partnerschap bouwen we samen aan de strategische positie van rekrutering binnen de organisatie. Met een team van specialisten die onder de naam van de klant werken, zijn we vaak aanwezig op locatie. Samen zorgen we voor een proactief, innovatief en futureproof rekruteringsproces én versterken we het werkgeversmerk van onze klanten.
Met zo’n 80 collega’s geloven wij dat rekrutering anders kan: beter, duurzamer en volledig op maat, want elke organisatie is uniek. Om onze klanten te blijven verrassen en altijd een stap voor te blijven op de markt, zoeken we mensen die mee willen bouwen aan een nog sterkere dienstverlening. We luisteren graag naar jouw ideeën en nodigen je uit om samen met ons verder te groeien en zo koploper te blijven in de sector.
Functieomschrijving Als Recruitment Business Partner draait jouw job om het tijdig invullen van vacatures met de juiste kwaliteit. Want met de juiste mensen aan boord kunnen onze klanten hun doelstellingen waarmaken. Daarnaast denk je als rekruteringsspecialist mee over hoe processen slimmer en efficiënter kunnen. Vooruitdenken, oplossingen uitwerken en inspelen op de vragen van vandaag én morgen horen daar vanzelfsprekend bij.
De opdrachten die je krijgt, verschillen: gaat het om een vaste aanwerving of eerder een tijdelijke rol? Is er nood aan extra search of is er intern talent dat perfect aansluit? Jij weet de juiste mensen in te schakelen en de ideale match te maken. Door de juiste afwegingen te maken en advies te geven, ben je een volwaardige partner voor de klant.
Naast rekrutering speelt ook marketing een belangrijke rol. Samen met onze marketeers bouw je aan een sterk werkgeversmerk en werk je doelgroepgerichte campagnes uit. Jij behoudt het overzicht en zorgt voor de juiste aanpak. In een wereld die snel verandert, telt elk detail.
Profiel Als Recruitment Business Partner ben je communicatief sterk en resultaatgericht. Je durft keuzes te maken en kijkt met een frisse, kritische blik naar rekrutering. Je denkt strategisch en combineert dat met je probleemoplossend vermogen om creatieve en duurzame oplossingen uit te werken die het rekruteringsproces bij de klant verbeteren. Niet als bureau-recruiter, maar als volwaardig deel van de organisatie.
Klinkt dit als iets voor jou en breng jij het volgende mee?
Bachelor werk- en denkniveau
Een commerciële mindset en oog voor opportuniteiten
Het vermogen om creatieve oplossingen uit te denken
Sterke skills in accountmanagement én uitvoering
Vlotte beheersing van het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk
Aanbod Van € 3.000 tot € 4.000 per maand Wij bieden jou een plek waar jij je op geheel eigen wijze kan ontwikkelen tot de specialist die jij wil zijn. Wij dragen graag een steentje bij aan jouw ambitie. Jij bepaalt jouw groei, wij voorzien de juiste begeleiding. Samen leren en groeien, daar houden wij van.
Hier hoort bij:
~ een bruto loon tussen de € 3.000,- en € 4.000,- afhankelijk van ervaring en skills
~ Het gaat om een voltijdse functie
~ Een Learning & Development programma dat jou op persoonlijk en zakelijk gebied verder brengt
~28 vakantiedagen per jaar
~ Een groep- en hospitalisatieverzekering
~ Een bedrijfswagen inclusief nationale tankkaart
~ Maaltijdcheques
~ Alle tech die je nodig hebt zoals een goed uitgeruste MacBook en iPhone met abonnement