Fonction
Vous êtes passionné.e par le développement des enfants et souhaitez contribuer à leur épanouissement dans un cadre stimulant et moderne ? Nous recherchons régulièrement des puériculteur.rice.s enthousiastes et motivé.e.s pour rejoindre nos équipes dynamiques !
Observation/identification et accompagnement de l’enfant tout au long de son développement physique, psychomoteur et affectif en le reconnaissant dans son individualité
1. Vous appliquez concrètement les principes définis dans le projet pédagogique (accueil individuel des enfants et de
leurs parents, apprentissage de l’autonomie, de la socialisation et des règles élémentaires d’hygiène, organisation des repas et des temps de repos, …) ;
2. Vous apportez à l’enfant les soins requis dans le respect des règles d’hygiène ;
3. Vous concevez et organisez des activités appropriées au développement de chaque enfant (ateliers d’éveil et
d’expression, activités ludiques, artistiques et de psychomotricité) ;
4. Vous garantissez l’aménagement (disposition des modules, des coins de jeux, des lits, etc.) et la qualité du lieu de vie pour que celui-ci puisse être sécurisant, porteur et agréable à vivre ;
5. Vous prévenez les accidents et assurez les premiers soins d’urgence.
Collaboration
6. Vous contribuez à une bonne dynamique d’équipe (relayer d’éventuels problèmes observés, participer activement aux réunions d’équipe et ajuster sur le terrain son action en fonction des règles/objectifs qui y ont été fixés) ;
7. Vous participez à l’élaboration du projet éducatif de l’institution, à son évolution et à son évaluation ;
8. Vous accueillez, soutenez et collaborez avec les parents dans leur parentalité tout en reconnaissant leurs compétences (rendre compte des progrès et/ou des difficultés des enfants, …).
Gestion administrative
9. Vous tenez à jour le cahier de section, les carnets de présence, les cahiers à destination des parents, …
Profil
10. Vous avez obtenu un CESS + Certificat de qualification de septième année de l’enseignement secondaire professionnel (puériculteur.rice), ou un CESS + Certificat de qualification agent.e d'éducation, ou un CESS + Certificat de qualification éducateur.rice, ou un CESS + Certificat de qualification auxiliaire de l'enfance, ou un CESS + Formation chef.fe d'entreprise : accueillant.e d'enfants IFAPME/EFPME (le diplôme chef.fe d'entreprise : directeur.rice de ME est assimilé, ou une des autres formations reconnues par l'Arrêté du gouvernement de la Communauté française du 2 mai 2019 fixant le régime d'autorisation et de subvention des crèches, des services d'accueil d'enfants et des (co)accueillant.e.s d'enfants indépendant.e.s (et ses modifications ultérieures) ;
11. Une expérience professionnelle préalable en tant que puériculteur.rice constitue un atout ;
12. La possession du BEPS constitue un atout ;
13. Vous avez une bonne connaissance en psychologie du développement de l’enfant, en nutrition et diététique de l’enfant ;
14. Vous êtes capable de gérer un groupe et de l’animer ;
15. Vous êtes capable de gérer vos émotions et de vous adapter aux changements organisationnels ;
16. Vous avez d’excellentes compétences relationnelles et communiquez aisément avec tout type de public;
17. Vous êtes motivé.e et enthousiaste.
Offre
18. Nous sommes continuellement à la recherche de profils de puériculteur.rice.s (sous contrat de remplacement, sous contrat à durée déterminée ou sous contrat à durée indéterminée) pour étoffer nos équipes sur le terrain ;
19. Un traitement de départ (C1 sans ancienneté) de 2.467,36 € (salaire mensuel brut) auquel peut s’ajouter une valorisation pécuniaire si vous avez déjà de l’expérience professionnelle ;
20. Des chèques-repas (valeur faciale 8 €) ;
21. Un minimum de 31 jours de vacances par an ;
22. Abonnement sur le réseau de la STIB/TEC/DE LIJN/SNCB offert ;
23. Prime vélo/piéton (35 cent/km) ;
24. Des tarifs préférentiels dans tous les sites hospitaliers d’Iris Sud ;
25. Plan de pension complémentaire pour le personnel contractuel (agent non nommé) – avantage financé par l’administration durant votre carrière ;
26. Une formation continue de minimum 5 jours / an.