Hogeschool PXL is met ongeveer 1.400 medewerkers een toonaangevende hogeschool in Limburg/Vlaanderen/België. Doordrongen van identiteit en praktijk leiden we jonge én minder jonge mensen op tot ondernemende, geëngageerde en creatieve professionals en kunstenaars met de X-factor. Samen met onze partners binnen de PXL-alliantie en de AUHL vormen we een netwerk van ongeveer 5.000 collega's die samen bouwen aan onderwijs, onderzoek, dienstverlening en levenslang leren. We doen dat op onze gekende vlot-serieuze manier: warm, betrokken en ambitieus, maar altijd met beide voeten op de grond. De directie Onderzoek en Dienstverlening heeft een beleidsvoorbereidende, -uitvoerende en –opvolgende opdracht binnen het brede domein van innovatie, onderzoek en dienstverlening. Samen met de stafdienst, de onderzoekshoofden, de -250 onderzoekers en de managementcomités met interne en externe stakeholders, bouw je aan een strategisch onderzoeksbeleid. Dat beleid is geïnspireerd door de Limburgse, Vlaamse en Europese prioriteiten en brede maatschappelijke en economische ontwikkelingen. PXL-Research groeit onder uw strategische leiding als katalysator van innovatie in de regio en ver daar buiten. Geen onderzoek om het onderzoek maar oplossingen waar organisaties en de samenleving echt beter van worden. Voorts stimuleert onderzoek en dienstverlening de innovatie van het onderwijs aan Hogeschool PXL en breder. Een belangrijk hoofdstuk vormt de publicatie van het onderzoek via verschillende kanalen: via open science naar wetenschappelijke peers en overheden, via sectorevents en vaktijdschriften naar professionals, via communicatieacties aan het brede publiek. In samenwerking met het Tech Transfer Office introduceer je onderzoeksresultaten ook duurzaam in de markt, via licentiemodellen, verkopen en spin-offs. Naast de wetenschappelijke dienstverlening vallen ook de maatschappelijke en infrastructurele dienstverlening en het levenslang leren onder deze directieportefeuille (PXL-NeXT). PXL-NeXT ontwikkelt professionele opleidingen, postgraduaten en maattrajecten voor bedrijven en organisaties en staat in voor de verhuur van infrastructuur en het faciliteren van netwerking. PXL-NeXT en PXL-Research delen een sterke gemeenschappelijke drive in de samenwerking met externe bedrijven en organisaties. Vanuit onderzoek ontstaan ook trajecten voor levenslang leren. Beide vormen zo belangrijke schakels tussen het netwerk van partners en de verdere ontwikkeling van onderwijs binnen de hogeschool, ondersteund door processen zoals accountmanagement, communicatie en marketing. Functieomschrijving Als directeur Onderzoek en Dienstverlening: rapporteer je aan en werk je nauw samen met de adjunct-algemeen directeur over de beleidsdomeinen binnen de directie Onderzoek en Dienstverlening. ben je lid van het directiecomité en alzo bestuurder-directeur van de hele hogeschool. ben je voorzitter van de domeingroep onderzoek. vertegenwoordig je Hogeschool PXL in tal van Limburgse- en overlegstructuren (Vlaamse Hogescholenraad, AUHL, samenwerking met UHasselt, wetenschapscommunicatie, etc.). ben je beleidsverantwoordelijke voor de realisatie van het onderzoeksbeleid in de wereld van open science en open innovatie. geef je leiding aan de dienst PXL-Research die 10 PXL-expertisecentra ondersteunt. geef je in overleg en afstemming met de departementshoofden leiding aan de 10 onderzoekshoofden. ontwikkel en behartig je samen met de voorzitters van managementcomités, de onderzoekshoofden, hoofd PXL-NEXT, stafmedewerkers en onderzoekers de dienstverlening en valorisatie van het onderzoek en PXL NEXT. overzie je in overleg en afstemming met de departementshoofden de ‘entiteiten maatschappelijke dienstverlening’ (als daar momenteel zijn Stem-Academy, Makerspace, Trauma & Life Support Center, Red Bull Gaming Hub). integreer je een CRM-systeem om de netwerking naar organisaties te overzien en te onderhouden. Samen met het relatiebeheer van de opleidingen (projecten, stages, werkplekleren) valoriseer je onderzoek in events en levenslang leren en dit zowel in B2B- als B2C-contacten. werk je samen met de opleidingsontwikkelaars en coördinatoren levenslang leren aan een portfolio van opleidingen, zowel digitaal als klassikaal. volg je trends op in de arbeidsmarkt en de opleidingssector, spot je opportuniteiten en weet je deze te vertalen naar commerciële successen. Als geboren netwerker en business developer weet je goede opleiders en onderzoekers aan te trekken en contacten met belangrijke accounts te leggen en te onderhouden. werk je vanuit je bevoegdheden actief aan een sterke relatie tussen het onderzoek en de dienstverlening, het onderwijs en het werkveld. Zo ontstaan nog meer authentieke opdrachten en projecten voor studenten, worden studenten junior-collega’s in projecten en onderzoek voor organisaties. sta je in voor een impactrijke interne en externe (wetenschaps)communicatie. Het takenpakket van de directeur Onderzoek & Dienstverlening omvat zowel leidinggevende, coördinerende als beleidsvoorbereidende taken. Je bouwt het strategisch onderzoeks-, valorisatie-samenwerkingsbeleid verder uit binnen de visie van de hogeschool waar duurzaam ondernemen en innovatie, multidisciplinariteit, internationaal samen(net)werken en (em)passie de rode draad is (de PXL X-factor). Je bent in staat om beleids- en projectvoorstellen op te stellen en maakt hierbij gebruik van je kennis van regionale en internationale fondsenwerving. Je hebt een neus voor zakelijke business development en geeft actief ondersteuning bij het uitwerken van nieuwe innovatieve (onderzoeks)projecten. Je zet strategische lijnen uit voor ons onderzoek en dienstverlening, je onderhoudt en zet partnerships op en vertaalt deze in sterke dossiers Profiel Wat zijn extra troeven en talenten? Als directeur Onderzoek en Dienstverlening speel je de hoofdrol in de uitbouw van innovatief onderzoek en dienstverlening met impact. Je bent een sterke persoonlijkheid die, samen met de collega’s en partners binnen jouw domein, inzet op alle belangen van de hogeschool. Je hebt niet alleen kennis van subsidiekanalen, financiering van projecten en (wetenschappelijke) valorisatie maar zeker ook van netwerken, marketing en samenwerking. Je hebt affiniteit met de opleidingswereld en kan bogen op een bestaand (Limburgs) netwerk binnen een B2B omgeving. Je hebt een goede reputatie, je bent eerlijk en betrouwbaar. Een sterke communicatie is je tweede natuur. Humor en relativeringsvermogen vinden we aangenaam. Vlot serieus is ons credo. Je bent een people manager, een diplomaat en een goede onderhandelaar. Je straalt door kennis van zaken gezag en autoriteit uit en je kan terugvallen op een professioneel en persoonlijk belangen behartigt zowel intern als extern de belangen van de hogeschool. Je handelt als een entrepreneur, proactief en hands-on. Je kan voor een visie of aanpak een draagvlak ontwikkelen. Je hebt een eigen mening en durft deze te uiten, maar wel met als doelstelling om samen de hogeschool te versterken. Je kan strategische ideeën omzetten in innovatieve acties en projecten. Je durft buiten de lijnen kleuren maar staat steeds met beide voeten op de grond. Je bent in staat om accurate en innovatieve plannen en beleidsvoorstellen op te stellen. Je kan snel content verwerken, cijfers en data in mensentaal omzetten, analyseren en synthetiseren. Je bent iemand die gestructureerd is en graag strategieën uitwerkt. Je het ervaring in beleidsrapportering (intern/extern), begrotingsopmaak, jaarverslaggeving. Je bent op de hoogte van relevante regelgeving (geldstromen,…) of verwerft deze kennis op korte termijn. Daarnaast verwachten we dat de directeur Onderzoek en Dienstverlening iemand is die problemen verkleint en omzet in opportuniteiten. Je hebt een sterke ken-doe mentaliteit. Bovenal maak ‘Hogeschool met het netwerk’ waar in de profit, de non-profit, de overheid, het (hoger)onderwijs en in de wereld. Dan bezit jij de “X-factor” en nodigen wij jou graag uit om te solliciteren. WAT VERWACHTEN WE VAN JOU? Je hebt een masterdiploma (of hiermee gelijkgesteld). Je hebt kennis van financieringsprogramma’s op vlak van onderzoek en innovatie of bent in staat deze snel te verwerven. Je beschikt over relevante kennis van het hoger onderwijs en de nieuwste ontwikkelingen binnen het hoger onderwijs of bent in staat deze snel te verwerven. Je beschikt over relevante ervaring. Je bezit goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en het Engels en voldoet aan de taalvereisten. Je voldoet aan de algemene voorwaarden voor de toegang tot een ambt van de hogeschool. De toelatingsvoorwaarden zoals bepaald in de Codex Hoger Onderwijs. Aanbod Aanstelling De statutaire aanstelling kan vanaf start academiejaar 2026/2027 ingaan (in functie van uw beschikbaarheid en na goedkeuring door de Raad van Bestuur). De aanstelling is onmiddellijk van onbepaalde duur. Salarisschaal De inschaling gebeurt op masterniveau, in de overeenkomstige salarisschaal A34 (equivalent 597). Voor meer informatie: https://www.vlaanderen.be/onderwijsprofessionals/werken-in-het-onderwijs/salaris-onderwijspersoneel/salarisschalen-hogescholen Je vindt het bruto geïndexeerd maandsalaris in de kolom 'maandsalaris'. Naast anciënniteit in de openbare sector kan ook relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige worden toegekend, conform het hogescholendecreet. Deze nuttige beroepservaring kan worden toegekend mits het voorleggen van de noodzakelijke bewijsstukken binnen de maand na indiensttreding en onderzoek van het volledige dossier. De anciënniteitsbepalingen voor interne kandidaten zoals eerder verworven, blijven behouden. Bijkomende voordelen Een boeiende en uitdagende functie in een innovatieve en multidisciplinaire omgeving met ruimte voor het opnemen van verantwoordelijkheden en oog voor het verder ontwikkelen van jouw talenten. Uitgebreide vormingsmogelijkheden o.a. via SyntraPXL en PXL-NeXT. Mogelijkheid tot het opdoen van internationale ervaringen. Diverse netwerkmomenten met het werkveld. 100 % terugbetaling van het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer & fietsvergoeding. Toegang tot digitale tools en resources die je werk vergemakkelijken en je productiviteit verhogen. Maandelijkse connectievergoeding. Cambio huurwagen voor dienstverplaatsingen. Interessante voorwaarden in onze door Gault&Millau bekroonde catering. Aantrekkelijke vakantieregeling. Hospitalisatieverzekering aan een voordelig tarief. Tal van andere personeelsvoordelen aangeboden via Benefits@work.