Heb jij een passie voor HR en voel jij je als een vis in het water in een dynamische logistieke omgeving, dicht bij de mensen op de werkvloer? Dan hebben wij dé uitdaging voor jou!
Voor een internationaal speler gespecialiseerd in temperatuur-gecontroleerde opslag en supply chain oplossingen, zijn wij op zoek naar een gedreven HR Business Partner. Met vier operationele sites en meer dan 200 medewerkers in België zijn ze klaar voor versterking.
Jouw takenpakket omvat het volgende:
* Ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën in lijn met de bedrijfsdoelstellingen
* Je vormt de brug tussen management en medewerkers en treedt op bij vragen of bezorgdheden
* Meewerken aan een veilige en gezonde werkomgeving (healthy & safety)
* Beheer van het volledige rekruteringsproces
* Ondersteunen van leidinggevenden in talentontwikkeling, motivatie en retentie
* Beheer van loon- en voordelenpakketten
* Toezicht houden op correcte toepassing van arbeidswetgeving en bedrijfsbeleid
* Constructief overleg voeren met de ondernemingsraad
Profiel:
* Je hebt reeds ervaring als HR Business Partner in een logistieke, productie- of warehouseomgeving
* Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels
* Je hebt ervaring in overleg met ondernemingsraden en sociaal overleg
* Je beschikt over een grondige kennis van de Belgische arbeidswetgeving en HR best practices
* Je bent vertrouwd met HR-systemen en databanken
* Je bent assertief, neemt initiatief, durft knopen doorhakken en beschikt over sterke leiderschapsvaardigheden
* Het stoort je niet om voornamelijk onsite te werken en je te verplaatsen naar verschillende sites (vooral Ieper, ook Kortrijk, soms Antwerpen en Blankenberge)
* Je kan vlot schakelen in een organisatie in volle transitie. Het bedrijf groeit snel in Europa.
Wat kan je verwachten:
* Een boeiende en veelzijdige functie binnen een internationale organisatie in volle groei en transformatie
* Een rol met impact, waar je verantwoordelijkheid draagt en dagelijks wordt uitgedaagd
* Een aantrekkelijk salarispakket, aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques en een 13e maand
* Een voltijdse tewerkstelling binnen een stabiele en toekomstgerichte werkomgeving