PAl meer dan 30 jaar bewegen we samen duurzaam door Vlaanderen. En we weten duidelijker dan ooit naar waar. strongNaar slimmere mobiliteit /strong. Nog beter voor mens, milieu en maatschappij. Daarvoor werken we samen met tal van partners, zoals de Vlaamse overheid. Zo bouwen we aan het mobiliteitsbeleid van morgen, strongmet aandacht voor elektrificatie, digitalisering én nieuwe ecosystemen. /strong /ppJe ziet het, werken bij De Lijn is meer dan een ‘gewone’ job. strongSamen met 8 000 collega’s maken we Vlaanderen leefbaar én bereikbaar. /strong En daar kan jij een sleutelrol in spelen. Solliciteer nu en beweeg mee naar minder CO2. /p Functieomschrijving pstrongBijdragen aan een leefbaar en bereikbaar Vlaanderen? Dat doe je zo /strong /ppAls deskundige ben je verantwoordelijk voor een grote verscheidenheid aan gebouwen en stelplaatsen. Stilstaan is geen optie. strongHVAC /strongheeft voor u geen geheimen. Je staat in voor de algemene organisatie voor onderhoud en beheer van de infrastructuur op een duurzame en efficiënte manier. Je staat dagdagelijks in nauw contact met de (interne) klant en bouwt een sterke kennis en netwerk uit omtrent de situatie van de infrastructuur. /ppDeze functie is plaatsonafhankelijk. /ppstrongGa jij als deskundige HVAC verder dan de eindhalte? /strong /ppWe zoeken iemand met een scherpe analytische geest en kritische ingesteldheid. Je kan strongzelfstandig projecten /strong uitvoeren. Je durft strongverantwoordelijkheid /strong te nemen en denkt probleemoplossend zonder hierbij de focus op samenwerking te verliezen. De medewerker die we zoeken is vooral heel strongresultaatgericht /strong en streeft ernaar zichzelf voortdurend te verbeteren door actief deel te nemen aan vooruitgang en verbetering. /ppDit maakt van jou een expert: /pul liMaster in de elektromechanica, met een uitgebreide kennis van (nieuwe) technieken betreft #39;heating, ventilatie en airco#39; /li liKennis van Wet op Overheidsopdrachten, Welzijn op het werk en milieuwetgeving /li liBasiskennis van de specialismen binnen expertisedomein Gebouwen en stelplaatsen: Elektriciteit, Industriële IT, Waterbehandeling en gebouwenbeheer (facility management) is een pluspunt /li /ul Profiel pJe werkzaamheden als deskundige gebouwen stelplaatsen: /pul liGebruiken van eigen expertise om bij te dragen aan wederkerende of meer complexe diagnose- en herstelproblematieken /li liMaken van make/buy analyses, zowel ad hoc als structureel /li liInstaan voor technologische keuzes in functie van onderhoud en herstel /li liAanleveren van elementen voor het opmaken van onderhoudsplannen /li liInstaan voor het detecteren, borgen en uitdragen van de opgebouwde kennis over innovaties en over bestaande goede praktijken /li liOpstellen en beheren van de inventaris aan te beheren elementen /li liVertalen van milieu- en strongveiligheid /strongsvoorschriften naar de praktijk /li liInstaan voor het plannen van de life cycle cost van gebouwen en stelplaatsen, ondersteunen van het inplannen van de budgetten /li liOndersteunen bij het opzetten en in stand houden van het ERP systeem /li liInstaan voor het asset management voor de HVAC-installaties. /li liContractbeheer en vernieuwen van contracten met onderhoudsfirma’s. /li /ulpOp basis van jouw terreinervaring, feedback van de gebruiker en de technische marktverkenning lever je input voor het opmaken van standaarden. /ppJe bent de strongtechnische projectmanager /strong van grotere, meer complexe projecten met betrekking tot optimalisatie van onderhoud of herstel van gebouwen en stelplaatsen en dit zowel bij uitvoering door derden als in eigen beheer. Je bent de strongtechnische contracteigenaar /strong van de grote contracten voor onderhoud of herstel, hierin ondersteund door de medewerker en/of specialist. /ppVanuit jouw expertise draag je bij aan projecten vanuit de afdeling Service Expertise Infrastructuur. Je ontwikkelt je eigen deskundigheid door recente ontwikkelingen te bestuderen en opleidingen te volgen. Je coacht en begeleidt medewerkers en specialisten en staat in voor de opleiding van collega’s. Zo bouw je mee aan onze toekomstvisie. /p Aanbod pstrongOns aanbod /strong /p ul listrongAantrekkelijk Maandsalaris /strong: Je kan rekenen op een aantrekkelijk maandsalaris dat in verhouding staat tot je diploma, competenties en relevante werkervaring. Zonder relevante werkervaring bedraagt het bruto startloon 4.639,33 euro/maand. /li listrongExtralegale voordelen /strong: maaltijdcheques ter waarde van €8 per gewerkte dag, dubbel vakantiegeld, een eindejaarspremie, pensioensparen, een hospitalisatie- en ongevallenverzekering, fietslease. Bovendien krijg je een MOBIB-kaart voor het volledige bus-, tram- en metronetwerk in België voor jou en je gezin. Je kan voor je woon-werkverkeer ook gratis met de trein rijden of een fietsvergoeding aanvragen. /li listrongVoordelige acties: /strong Medewerkers kunnen profiteren van voordelige acties met verschillende culturele en commerciële partners via het platform /li listrongVakantiedagen /strong: Je hebt recht op 36,5 vakantiedagen en kan dit aantal aanvullen naarmate je meer anciënniteit verwerft. /li listrongMogelijkheden voor professionele ontwikkeling: /strong De Lijn moedigt professionele groei en opleidingen aan en biedt medewerkers de kans om experts te worden in hun vakgebied. Dit stelt je in staat om je kennis te delen met collega#39;s en jezelf te blijven ontwikkelen. Daarnaast zijn er heel wat mogelijkheden om je carrière vorm te geven. Zo kan je horizontaal of verticaal strongdoorgroeien /strong, afhankelijk van hoe je jouw loopbaan zelf ziet. /li listrongPlaats- en tijdsonafhankelijk werken /strong: De Lijn hecht belang aan een goede werk-privébalans en biedt de mogelijkheid om je werk flexibel in te delen. Je kan werken vanuit het dichtstbijzijnde kantoor van De Lijn of van thuis (max 2 dagen). Er wordt wel verwacht dat je, afhankelijk van afspraken met je manager en eventuele vergaderingen, 1 à 2 keer per week aanwezig bent op een andere locatie. /li /ulpstrongSolliciteren /strong /ppWe ontvangen graag je CV, motivatiebrief en eventueel diploma. /ppDeze selectieprocedure bestaat, na de CV screening, uit 3 stappen: verkennend gesprek, assessment, selectiegesprek met de leidinggevende en HR /ppstrongMeer informatie /strongVoor meer informatie over het sollicitatieproces mag je contact opnemen met Maddy Bauters, recruiter ( of 0479/997983). /p