Rejoignez unpionnier de l'industrie automobile, animé par l'innovation et un engagement en faveur de la mobilité durable. Fort d'une riche histoire remontant à 1898, le Groupe Renault continue à façonner l'avenir du transport grâce à ses technologies de pointe et à son équipe dynamique.Les missions :Recrutement de la prochaine vague de stagiaires(~15 personnes) :Rédaction puis diffusion d'annonces de recrutement sur la plateforme étudiante JobTeaser.Pré-sélection des candidatures entrantes.Screening téléphonique avec les candidats qui sortent du lot.Organisation et coordination des entretiens avec les managers (via Teams ou en présentiel).Donner du feedback et faire le suivi administratif complet des candidats recrutés.Intégration des nouveaux recrutés au sein de l'entreprise et gestion du onboarding.Conduite d'entretiens individuels avec chaque stagiaire à mi parcours et en fin de stage.Support administratif pour l'ensemble des collaborateurs:Création et suivi de dossiers en ligne (contrats de travail, formulaires de renseignement, propositions salariales, etc).Gestion mensuelle des notes de frais via Excel.Activités et projets RH additionnels :Création d'un kit onboarding complet pour faciliter l'intégration des nouveaux collaborateurs.Organisation d'une visite à notre entrepôt de pièces détachées situé à Boom pour les stagiaires.Planification d'une sortie au marché de noël ou d'un afterwork ensoleillé (en fonction de la période de l'année) avec les stagiaires.Préparation et facilitation d'un workshop sur comment optimiser son CV et son profil Linkedin pour les stagiaires en fin de stage.Le/la stagiaire RH joue également un rôle clé en tant que premier point de contact RH pour les stagiaires d'autres départements. Il/elle contribue activement à la création d'une communauté dynamique en animant le groupe WhatsApp et le canal RH dédié aux stagiaires, en organisant des pauses cafés/déjeuners conviviaux, et en leur relayant les informations importantes de l'entreprise.Le profil recherché :Étudiant(e) en Ressources Humaines ou en Programme Grande École (fin Bachelor ou Master 1 en cours) avec un intérêt prononcé pour les Ressources Humaines et leur fonctionnement.Français comme langue maternelle avec un bon niveau d'anglais. La connaissance du néerlandais serait un atout.Maîtrise des outils informatiques suivants : Outlook, Excel, PowerPoint, Canva.Rigoureux(se), organisé(e), avec un bon esprit d'analyse et de synthèse.Bon relationnel, autonomie, résistance au stress et force de proposition.Sens de la discrétion au vu de la confidentialité des informations traitées.Pouvoir faire un stage conventionné de 6 mois à partir de Janvier 2026.Ce que nous offrons :Une expérience enrichissante au sein d'un grand groupe automobile, avec des missions à forte valeur ajoutée.Une ambiance de travail fun, dynamique et collaborative dans un environnement multiculturel.Une gratification, une politique de télé travail attrayante, des jours de congé et un dédommagement pour les déplacements domicile - lieu de travail.