Pb Wil je evolueren in een stabiele en zorgzame omgeving die het evenwicht in je leven respecteert? Als je bij het Belgisch Gemeenschappelijk Waarborgfonds komt werken stel je je vaardigheden ten dienste van een nuttige missie /b b in een hartelijke sfeer en goede arbeidsomstandigheden. /b /ppstrong Waarom werken bij het BGWF? /strong /pulli Het b B /b elgisch b G /b emeenschappelijk b W /b aarborg b f /b onds, opgericht in b1957 /b, is belast met verschillende opdrachten in het kader van b verzekeringen /b in het algemeen en in het bijzonder in de aansprakelijkheid van b motorrijtuigen /b(schadevergoedingsopdrachten voor slachtoffers van verkeersongevallen, informatieopdrachten, secretariaat van het Tariferingsbureau Auto). Het vormt een autonome groep met het Belgisch Bureau van de Autoverzekeraars en COMPENS. /lili Het b BGWF is een stabiel bedrijf /b b op mensenmaat (85 medewerkers). /b /lili We organiseren informele momenten zoals teambuildings, eindejaarslunches, dienstverjaardagen, of gezamenlijke lunches waarbij iedereen een hapje en een drankje meebrengt. /lili We investeren in b opleidingen op maat /b (intern en extern). /lili Gelegen in het b hart van Brussel /b, tussen Madou en Kunstwet, zijn onze kantoren gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer en zijn ze aangenaam (rustige en ruime open ruimte, planten, beveiligde ondergrondse parking voor fietsen, ...). /lili Het b evenwicht tussen werk en privéleven /b wordt alom gerespecteerd met b flexibele uren /b en de mogelijkheid om te b telewerken zodra men zelfstandig is. /b /li /ul Functieomschrijving p Als strong schadebeheerder /strong heb je een sleutelrol in het vergoeden van slachtoffers. /pulli Je ontvangt nieuwe dossiers, werkt de dossiergegevens bij en voert de procedures uit om weloverwogen beslissingen te kunnen nemen. /li /ululli Je berekent de schade en kent een technische voorziening toe aan de dossiers. /lili Je zorgt voor de verwerking van inkomende correspondentie en de opvolging van agenda's en onderneemt alle nuttige acties voor een correct beheer. /lili Je neemt beslissingen over het al dan niet vergoeden van aanvragers en het verkrijgen van eventuele terugbetalingen. /lili Je volgt de procedures waarin het BGWF betrokken is en correspondeert met de aangestelde advocaten om de belangen van het BGWF zo goed mogelijk te verdedigen. /lili Je verwerft en onderhoudt je theoretische kennis. /li /ulpstrong JOUW TEAM /strong /pulli Je komt terecht in een groot team dat zich inzet voor vergoedingen, bestaande uit strong19 Franstalige en Nederlandstalige medewerkers. /strong /lili Je directe manager, Ameline, die een zekere anciënniteit heeft en een zeer goede kennis van het vak, zal je actief ondersteunen in je nieuwe functie. /lili De onboarding verloopt gestructureerd: hij wordt uitgevoerd door je manager, referent-experten en een peter of een meter die je dagelijks begeleidt. /li /ul Profiel ulli Je hebt een diploma met een juridische of verzekeringsfocus, of gelijkwaardige ervaring. /lilistrong Je hebt een perfecte beheersing van het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk /strong (moedertaalniveau – C2), met een uitstekende schrijfvaardigheid. /lili Je hebt een goede kennis van het Frans. /lili Je bent georganiseerd en rigoureus. /lili Je bent betrokken bij je werk. /lili Ervaring met het beheren van "auto claims" dossiers is een pluspunt. /li /ulpem#GestionnaireDeSinistres#ClaimsHandler#Assurance#AssuranceAuto#ResponsabilitéCivile#DroitDesAssurances#Sinistres /em /p Aanbod ulli Een vast contract strong van onbepaalde duur /strong /lili Voltijds 36.10u/week /lilistrong27 vakantiedagen /strong (20 wettelijke dagen + 7 ADV-dagen) /lili Een loon op basis van je vaardigheden en ervaring /lili Maaltijdcheques van €8/dag /lili Groepsverzekering /lili Hospitalisatieverzekering (echtgeno(o)t(e) en kinderen) /lili Ecocheques 250€ /lili Kosten voor telewerken € 60 netto/maand /lili Sinterklaas cadeaubonnen /lili Jaarlijkse bonus (gelijk aan een 14e maand, afhankelijk van persoonlijke, gedrags- strong en /strong professionele strong evolutie /strong en strong het behalen van doelstellingen /strong) /lili Uitstekende arbeidsomstandigheden: /li /ululli ulli Een flexibel uurrooster tussen 7.15 uur en 17.45 uur (overuren kunnen worden ingehaald) /lili Werken in een stabiel bedrijf /lili Aan het einde van de opleiding, mogelijkheid tot telewerken (evoluerend tussen 1 en 3 dagen/week, afhankelijk van je niveau van autonomie) /lili Cafetariaplan (d.w.z. keuze van fiets, leasing, multimedia, vakanties) /li /ul /li /ululli Onboarding op maat: onmiddellijke ondersteuning door de afdelingsmanager, voorstelling aan strong de /strong collega's, elke medewerker heeft een meter of peter, een hartelijk onthaal, ... /li /ulpb WERVINGSPROCES /b /pulli Laurine, verantwoordelijk voor deze aanwerving, zal je kandidatuur analyseren en ervoor zorgen dat je een antwoord krijgt (positief of negatief). /lili In de kantoren wordt een interview georganiseerd met de HR-afdeling en de 2 managers. /lili Gevolgd door een 2e gesprek met de directeur van de afdeling die de bedrijfscultuur zal toelichten. /lili Aan het einde van de procedure wordt ook een sneltest (kennis/redeneren) georganiseerd. /lili Indien de agenda’s het toelaten verloopt de procedure snel en als er aan beide kanten een match is, wordt je een contractvoorstel aangeboden. /li /ul