En étroite collaboration avec la direction et les managers, vous accompagnez activement le développement des équipes pour soutenir la performance opérationnelle des 3 sites belges. Véritable Business Partner, vous pilotez les principaux processus RH afin de garantir l’atteinte des objectifs du groupe.
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Vos principales missions sont les suivantes :
Agir
comme un
Business Partner
de proximité afin de traduire les besoins opérationnels en stratégies de gestion humaine concrètes.
Elaborer
et suivre le
budget RH
annuel en optimisant les ressources et en analysant les indicateurs sociaux.
Gérer
l’intégralité du cycle de
recrutement
et d’ intégration
pour garantir l’adéquation des profils avec les besoins des sites.
Maintenir
un
climat social constructif
en animant le dialogue avec les instances locales et les partenaires sociaux.
Déployer
des programmes de
formation
etde
développement personnel
pour accroître l’expertise des collaborateurs et des managers.
Garantir la conformité légale
en adaptant la politique RH globale aux spécificités belges, tout en sécurisant les opérations par un support juridique.
Assurer
la conformité des processus RH avec les réglementations spécifiques au secteur, notamment en matière de
sécurité et SEVESO.
Vous détenez un Master
en ressources humaines, en psychologie du travail et/ou en droit social belge, bien qu’un profil Bachelier avec une expérience probante puisse être considéré.
Vous communiquez
aisément
en français et en néerlandais,
tant à l’oral qu’à l’écrit, pour un usage professionnel quotidien.
Vous justifiez
d’une
expérience probante
dans la gestion stratégique des relations sociales et du personnel.
Vous maîtrisez les outils informatiques RH
ainsi que les rouages de la
législation sociale
en vigueur.
Vous démontrez
une excellente
capacité à fédérer les équipes
et faites preuve d’une grande
rigueur organisationnelle .
Vous manifestez
une compréhension fine des enjeux business et
êtes capable d’anticiper
les risques humains et organisationnels.
Un rôle stratégique au sein d’une activité ayant un
impact positif sur la société, en garantissant la fourniture de solutions gazeuses essentielles à la santé humaine et au progrès industriel.
Un
package salarial attractif
et complet, en adéquation avec votre expertise et l’étendue de vos responsabilités.
Une fonction contribuant à l’excellence opérationnelle en
pilotant des projets RH stratégiques
qui favorisent l’épanouissement des talents tout en garantissant une synergie durable entre les ambitions du groupe et les attentes des collaborateurs.
Un environnement de travail
à taille humaine et convivial, offrant la proximité d’un site local tout en profitant de l’envergure d’un groupe international. xphnsxz
Des perspectives
d’évolution professionnelle
au sein d’un groupe porté par une culture de développement interne et de mobilité.
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