Surveillant des équipes (m/f) régime du salarié, avec obligation de fonctionnarisation
L'administration communale se propose de recruter pour les besoins du Service Hygiène, deux surveillants des équipes (m/f), dans le régime du salarié, à plein temps, sous contrat à durée indéterminée, et rémunéré par analogie au « groupe d’indemnité C1, sous-groupe technique » de l’employé communal.
a) Conditions d'admissibilité :
* être ressortissant d’un Etat membre de l’Union européenne tel que déterminé par l’article 2 de la loi modifiée du 24 décembre 1985 fixant le statut général des fonctionnaires communaux
* faire preuve d’une connaissance adéquate des trois langues administratives (français, allemand et luxembourgeois) telles que définies par la loi modifiée du 24 février 1984 sur le régime des langues
* être détenteur d’un diplôme d’aptitude professionnelle (DAP/CATP) ou d’un certificat étranger reconnu équivalent par le ministre de l’Education nationale, de l’Enfance et de la Jeunesse ou d’un diplôme relevant au moins du niveau 3 du cadre luxembourgeois des qualifications dans le domaine technique (par exemple génie civil / mécanique / électrotechnique)
* permis B.
b) Missions et tâches principales :
1 poste de surveillant des activités de nettoyage
* Organisation du travail au quotidien ; répartition du personnel et dispatching des véhicules
* Surveillance de la mission des équipes nettoyage sur le terrain
* Vérification des travaux effectués (contrôle sur place et rapports des équipes)
* Vérification de la situation sur le terrain
* Gestion des présences absences (DSK) et traitement des demandes de congé
* Réaction aux doléances et traitement sur place des réclamations d’autres acteurs, après concertation interne
* Recherche sur le terrain des données nécessaires en vue de la rédaction des avis par le service extérieur
* Participation obligatoire en tant que responsable aux permanences dans le cadre d’interventions urgentes (service hivernal et permanence d’été)
* Participation obligatoire au service le weekend
* Participation à des réunions et au briefing journalier avec le responsable du service extérieur du Service Hygiène
* Conduite d’une voiture de service
* Préparation et dépôt de plaintes aux commissariats de police (p.ex. dépôts illicites, vandalisme, etc.)
* Communication avec les équipes, les supérieurs et d’autres acteurs
* Contrôle des véhicules (propreté) et organisation de l’entretien régulier
* Établissement de constats à l’amiable en cas d’accidents de route.
1 poste de surveillant de collecte des déchets
* Organisation du travail au quotidien ; répartition du personnel et dispatching des véhicules ;
* Surveillance de la mission des équipes collecte déchets sur le terrain
* Vérification des travaux effectués (contrôle sur place, contrôle des données relatives aux tournées et récipients chargés sur le dispositif informatique des véhicules, rapport des équipes)
* Vérification de la situation sur le terrain (passage de contrôle) en amont des vidanges
* Gestion des présences absences (DSK) et traitement des demandes de congé
* Recensement des problématiques détectées liées à la collecte de déchets et clarification des mesures à prendre, le cas échéant intervention auprès du client ou transfert du dossier/problématique à l’unité compétente
* Réaction aux doléances et traitement sur place des réclamations d’autres acteurs, après concertation interne
* Etablissement de constats à l’amiable en cas d’accidents de route
* Recherche sur le terrain des données nécessaires en vue de la rédaction des avis par le service extérieur
* Communication avec les équipes, supérieurs et autres acteurs
* Contrôle des véhicules (propreté) et organisation de l’entretien régulier
* Participation obligatoire en tant que responsable aux permanences dans le cadre d’interventions urgentes (service hivernal et permanence d’été)
* Participation obligatoire au service le weekend
* Participation à des réunions et au briefing journalier avec le responsable du service extérieur du Service Hygiène
* Préparation et dépôt de plaintes aux commissariats de police (p.ex. dépôts illicites, vandalisme, etc.)
* Conduite d’une voiture de service.
Cette énumération des tâches n’est pas exhaustive et elle pourra être sujette à modification suivant les besoins du service. De plus amples renseignements concernant les tâches peuvent être demandés auprès de M. Patrick Stephany, responsable du département extérieur du Service Hygiène.
c) Profil :
Pour pouvoir assurer sa mission, le candidat doit :
* disposer de très bonnes capacités d’élaboration, de suivi et de contrôle de plans de travail et de la qualité du travail réalisé par les équipes
* disposer d’une bonne capacité à détecter et à résoudre des problèmes dans des situations complexes et/ou conflictuelles
* avoir un bon esprit d’organisation et de coordination
* avoir une bonne faculté de travail en équipe
* avoir un esprit d’initiative et une faculté de leadership élevés
* disposer d’excellentes capacités de communication, de négociation et d’un grand sens des responsabilités
* disposer de connaissances des outils informatiques (MS Office)
* permis B obligatoire / le permis C/CE constitue un atout
* une flexibilité quant aux horaires de travail (après-midi, soir, weekend et jours fériés) est indispensable pour les postes vacants.