Consultant Insertion socioprofessionnelle (h/f/x) - Contrat de remplacement (mi-temps)
Réf: CISPcdr1125
LE CPAS DE SCHAERBEEK EN BREF:
· Le 2ème plus grand CPAS de la Région de Bruxelles-Capitale.
· Une culture managériale reposant sur les principes de bienveillance, respect, équité et innovation.
· Un lieu de travail agréable et desservi par les transports publics.
· Plus de 1000 travailleurs dont 350 en insertion socio-professionnelle.
· Le CPAS de Schaerbeek mène une politique de diversité, de non-discrimination et d'égalité des droits. Nous garantissons l'égalité de traitement et d'accès aux sélections pour tous nos candidats. Les compétences sont déterminantes, et ce, indépendamment de l'âge, de l'origine, du handicap, du genre, ou de l'orientation sexuelle.
FONCTION
Dans le cadre de l'accompagnement des citoyens bénéficiaires du revenu d'intégration ou équivalent, vous serez chargé de soutenir, au sein du Département de l'Insertion socioprofessionnelle, le bénéficiaire tout au long de son processus d'insertion socioprofessionnelle (définition de son projet professionnel, guidance formation, aide à l'emploi, etc.). En tant que Consultant ISP, vous serez amené à :
· Rencontrer les bénéficiaires - identifier leurs difficultés et leurs ressources ;
· Animer des groupes pour des séances d'information ;
· Initier les méthodes les plus adaptées permettant d'assurer une mobilisation du public;
· Amener le bénéficiaire à formuler des aspirations vocationnelles réalistes et stables, reflétant ses intérêts profonds, de planifier et d'actualiser les démarches en conséquence ;
· Soutenir la personne dans la recherche et la mise en place de solutions lui permettant de réaliser son projet dans les meilleures conditions possibles ;
· Lui fournir le coaching adapté, directement ou indirectement, pour favoriser son apprentissage (remédiation, modules de techniques d'apprentissage, techniques d'évaluation des compétences linguistiques, …) ;
· Travailler dans le cadre d'une contractualisation de la relation d'aide (fixation d'objectifs, évaluation des obstacles et freins et proposition de leviers
PROFIL
· Vous détenez un Bachelier d'assistant en psychologie, d'assistant social, d'éducateur ou tout autre diplôme à orientation sociale
· Pour les personnes en dehors de l'UE : carte de séjour avec permis de travail illimité ou exemption de permis de travail
· Un intérêt pour le domaine de l'ISP ;
· Une expérience dans le domaine de l'insertion socioprofessionnelle est un atout ;
· Une expérience de coaching de remobilisation pour un public fragilisé est un atout;
· Des compétences dans l'évaluation des connaissances et compétences acquises et/ou à acquérir ;
· Une connaissance du réseau ISP ;
· Des connaissances des métiers et des compétences requises sur le marché de l'emploi ;
· Une aisance dans la conduite d'entretiens individuels à visée sociale
· Être disposé à accueillir et à informer les bénéficiaires dans une langue qu'ils comprennent (avec l'aide d'un interprète)
· Adhésion à la culture d'entreprise tournée vers une approche participative
· Connaissance de la seconde langue nationale (posséder le brevet Selor ou être disposé à l'obtenir).
· Bonne connaissance de Microsoft Office
· Rigueur, curiosité, autonomie et polyvalence
OFFRE
Contrats de remplacement (CDR)
Horaires flexibles
En moyenne 37 jours de congé par an pour un temps plein
Télétravail possible après 6 mois d'ancienneté
Prime de télétravail possible
Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la
Région de Bruxelles-Capitale : BH
Mensuel brut à l'index actuel (Reconnaissance de l'expérience
professionnelle sous réserve de la remise d'attestations probantes en
application du statut pécuniaire) : BH
o Sans ancienneté = 3.033,73 €
o 10 années d'expérience = 3.602,56 €
o 20 années d'expérience = 4.171,39 €
Conciliation vie personnelle / vie privée
Reprise de la totalité de l'ancienneté utile à la fonction
Prime de fin d'année
Prime linguistique si réussite de l'article 8 du SELOR (222,62 €)
Chèques-repas d'une valeur faciale de 8€
Assurance hospitalisation (après 6 mois d'ancienneté)
Transport : abonnement gratuit sur le réseau bruxellois STIB
Intervention à hauteur de 78 % par mois dans les frais de transport SNCB/De
Lijn/TEC à l'extérieur du réseau bruxellois
Indemnité vélo possible
Programme de formation
PROCEDURE DE SELECTION
Afin de vous permettre de vous organiser, nous vous prions de bien vouloir noter les
dates suivantes (ATTENTION, CELLES-CI SONT NON MODIFIABLES) :
La sélection se déroule en 2 étapes :
* Une épreuve écrite, le de 09h00 à 12h00
* Une épreuve orale, le
CONVAINCU(E) ?
Envoyez-nous votre candidature en français ou néerlandais jusqu'au :
16/11/2025
Par mail :
grh--schaerbeek.brussels
Ou par courrier :
CPAS de Schaerbeek
Ressources Humaines
70, boulevard Reyers
1030 Schaerbeek
Les dossiers de candidatures doivent impérativement être accompagnés :
* de la référence du poste dans l'objet de votre candidature
* d'un CV à jour (PDF)
* d'une lettre de motivation (PDF)
* d'une copie du diplôme requis (ou équivalence) (PDF)
* D'une copie de l'attestation ACTIVA ou CPE en PDF si vous êtes dans les conditions
Les dossiers incomplets ne seront pas traités.
Type d'emploi : Temps plein, Contrat de remplacement
Rémunération : 3 033,73€ à 4 171,39€ par mois
Avantages :
* Assurance hospitalisation
* Chèques repas
* Indemnité kilométrique vélo
* Travail à domicile
Formation:
* Bachelier (Requis)
Lieu du poste : En présentiel