Als HR Busines Partner in de productiesector, speelt u een cruciale rol in het beheren en optimaliseren van HR-processen.U combineert expertise in comp&ben, rekrutering en sociale wetgeving met een toegankelijke aanpak.Onze klant is een organisatie actief in de productiesector. Zij hebben een gevestigde reputatie en richten zich op het leveren van innovatieve en kwalitatieve oplossingen.Gevestigd in Hasselt, biedt het bedrijf een professionele werkomgeving met veel aandacht voor groei en ontwikkeling.Als HR Business Partner zijn je verantwoordelijkheden :Beheren en uitvoeren van comp&ben processen binnen de organisatie ; Ondersteunen enbegeleiden van rekruterings- en selectieprocessen ; Adviserenen ondersteunen van het management bij HR-gerelateerde kwesties ; Op de hoogte blijven van en toepassen van sociale wetgeving ; Ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën en beleid ; Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers met betrekking tot HR-zaken ; Bevorderen van een positieve en productieve werkomgeving ; Bijdragenaan diverse HR-projecten en initiatieven.Als HR Business Partner heb je het volgende profiel :U beschikt over een relevant Masterdiploma in Human Resources of een gelijkaardig domein ; U heeft ervaring in een soortgelijke functie ; U heeft kennis van comp&ben, rekrutering en sociale wetgeving ; U bent benaderbaar en weet een vertrouwensband op te bouwen met medewerkers ; U werkt nauwkeurig en bent oplossingsgericht ; U beheerst de Nederlandse taal uitstekend en heeft een goede kennis van het Engels.Onze klant biedt je :Een competitief salarispakket dat afgestemd is op je ervaring en huidige verloning ; Een volledig pakket extralegale voordelen ; Een vastepositie binnen een middelgrote organisatie in Hasselt ; Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling ; Een professionele en stimulerende werkomgeving. Business, Engelse taal, Sociale wetgeving, Management, Nederlands, Arbeidsvoorwaarden, Consulting