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La SWDE est à la recherche dun électromécanicien planification pour le secteur Mons/Frameries
Lélectromécanicien de maintenance a comme rôle de réaliser toutes les interventions nécessaires au fonctionnement et au développement des installations électromécaniques et de production de son territoire, permettant de fournir en permanence une eau de qualité en quantité et pression.
Missions
1. Exploiter les installations de production et de traitement deau (approvisionnement en produits, contrôles de fonctionnement sur place et via un système de télégestion, prévention et réduction des risques dinterruption de service, manœuvres et réglages, ) ;
2. Maitriser les fonctionnements de chaque procédé unitaire de traitement de leau ;
3. Contrôler et assurer le fonctionnement des installations de production et de traitement deau (installations électriques, pompes, vannes, filtres, appareils de mesure, ) ;
4. Réaliser des travaux de réparation urgents en électricité, hydraulique, électromécanique et automation ;
5. Accompagner et contrôler des prestataires externes (nettoyage des réservoirs, contrôle périodique des éléments de levage et installation BT,...) ;
6. Utiliser des outils informatiques, type « tablette » afin dencoder et gérer les ordres de travail ;
7. Réaliser toutes les tâches techniques et administratives liées à la fonction ;
8. Après une période dinsertion de 2 ans, vous participerez périodiquement à une permanence en dehors des heures habituelles de service (réception et analyse des alarmes et interventions sur site) ;
9. Participer activement à lamélioration des sites (technique- remonter dinformation (P&ID, schéma électrique pneumatique).
Profil
10. Posséder un certificat de l'enseignement secondaire supérieur (CESS ou CTSS) dans un domaine technique en relation avec la fonction ;
11. Être titulaire dun permis de conduire de type B ;
12. Être médicalement apte à la fonction (porter des charges, monter et descendre les escaliers, ) ;
13. Organiser avec rigueur votre temps et vos tâches pour respecter vos engagements et vos priorités ;
14. Réaliser le travail en étant soucieux de préserver la sécurité et l'environnement ;
15. Avoir un bon esprit danalyse et de déduction ;
16. Apprécier travailler en équipe et savoir travailler en autonomie ;
17. Être curieux(se), dynamique et flexible ;
18. Être à laise et maitriser loutils informatique (tablette, Outlook, Excel)
Offre
19. Un contrat à durée indéterminée ;
20. Un salaire brut mensuel de 2 .56 (niveau C, ancienneté 0) avec possibilité de valoriser lancienneté utile acquise dans le secteur privé et/ou indépendant (maximum 10 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte) ;
21. Divers avantages tels que titres-repas, assurance soins de santé/hospitalisation Eco-chèques, remboursement des transports en commun et une indemnité pour les transports à vélo ;
22. Un véhicule de service pour les trajets professionnels (en ce compris les trajets domicile - lieux de travail moyennant prise en compte d'un avantage de toute nature) ;
23. Une base de 26 jours de congés légaux annuels ;
24. Un horaire de 38h/semaine ;
25. Un équilibre vie de famille vie professionnelle ;
26. Des outils et des équipements modernes et en constante évolution ;
27. Une formation sur mesure à la fonction, des formations orientées tant métier que développement personnel et des possibilités de progression de carrière ;
28. Des responsabilités et un cadre de travail varié avec une équipe dynamique.
Intéressé(e) ?
1. Postulez en ligne ci-dessous :
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· Votre CV
· Votre lettre de motivation qui décrira vos compétences en lien avec la fonction proposée
L'écriture d'une lettre de motivation est un exercice de rédaction. Vous soignerez le style, l'orthographe et synthétiserez ces informations sur une page A4 maximum (Arial 11). Nous vous recommandons un format .pdf pour vous assurer que votre mise en page reste fixe lors de l'ouverture de votre document.
· La copie de votre diplôme, de votre carte d'identité et de votre permis de conduire
2. Si les conditions de participation sont remplies, vous serez contacté pour passer un entretien téléphonique.
3. En cas de poursuite du processus de recrutement, vous serez invité à passer un entretien d'embauche.
Dans le contexte de cette procédure, la communication se fait exclusivement par email. Il est possible que les mails envoyés se retrouvent dans votre boîte Spam/Courrier indésirable/Promotions.
Pour ne pas manquer une étape du processus, il est de votre responsabilité de les consulter régulièrement.