VOTRE MISSION Au sein du département infirmier, vous rejoignez une équipe mobile logistique dont la mission est essentielle : Permettre aux soignants de se concentrer pleinement sur les patients, en prenant en charge les activités logistiques du quotidien. Au cœur des unités de soins, vous assurez le lien essentiel avec les services supports (pharmacie, économat, laboratoire…) et contribuez activement au bon fonctionnement des équipes. Concrètement, cela se traduit par les responsabilités suivantes : Support logistique aux unités de soins Réapprovisionnement du matériel de soins (chariots, chambres, unités) Commande, rangement et suivi des stocks Réfection des lits et remise en ordre des unités Gestion du matériel spécifique (fauteuils roulants, prévention des escarres…) Préparation et remise en état des chambres Gestion des flux et transports internes Transport de matériel, médicaments, documents entre services Acheminement des chariots pharmacie et du matériel de stérilisation Gestion des transports ne passant pas par le système automatisé (télétube) Soutien ponctuel au brancardage Suivi et gestion du matériel Traçabilité du matériel emprunté ou sensible Signalement des dysfonctionnements et gestion des demandes techniques Participation à la gestion des stocks et à la prévention des ruptures Soutien administratif et organisationnel Contribution à la mise en place du KANBAN dans les unités Participation à des projets logistiques Gestion de tâches administratives simples Contribution à l’amélioration continue des pratiques PROFIL RECHERCHÉ Via recrutement ou mobilité interne : Être titulaire d’un CESS ou d’une certification/formation utile à la fonction ou Disposer d’une expérience d’un an dans une fonction similaire Constituent des atouts pour occuper la fonction : Sens de l’organisation et des priorités Aisance de base avec les outils informatiques (encodage simple, Excel, outils internes) Capacité d’adaptation dans un environnement dynamique Bon relationnel et esprit d’équipe Autonomie et sens des responsabilités Maîtrise de soi face aux situations stressantes Respect des procédures et des règles d’hygiène Au-delà de vos compétences, vous adhérez aux valeurs de notre institution — solidarité, engagement, reconnaissance, équité, progrès et humanité — et les incarnez au quotidien dans votre manière de travailler et de collaborer Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation et dans votre curriculum vitae que vous détenez ces atouts. Une pré-sélection sera effectuée sur cette base. DEROULEMENT DU PROCESSUS DE SELECTION Si votre candidature est recevable, vous serez convié.e à un entretien oral. En cas d’indisponibilité le jour de l’entretien, votre candidature pourra être reprise lors d’une prochaine procédure de sélection. NOUS VOUS PROPOSONS Besoin immédiat : un contrat à durée déterminée à 50 % jusqu’au 31/12/2026 sur le site d’Arlon, avec une entrée en fonction dès que possible ; Réserve de recrutement pour les différents sites hospitaliers : En fonction des besoins (temps plein, temps partiel, CDD, CDR, CDI) Horaire de travail : Uniquement en semaine (Pauses horaires débutant au minimum à 7h et terminant au maximum à 19h) Barèmes : Via mobilité interne : IF-IC (barème bis 62) ou RGB (D1.1 6%) en fonction de la situation de l’agent Via recrutement : Barème Bis 62 – Fonction 6071 « Aide logistique dans une unité de soins ou de résidence » Un travail au sein d’une institution interdisciplinaire où le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles. Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial, exercée dans un cadre verdoyant favorisant l’épanouissement et la mobilité personnelle. Intégrer une société porteuse de projets au service direct de la population Une qualité d'emploi et de vie professionnelle offrant différents avantages extra-légaux : 26 jours de congés annuels et 13 jours fériés / an garantis ; Allocation de foyer ou résidence ; Valorisation de l’expérience professionnelle selon les conditions de statut ; Octroi de titres-repas ; Intervention dans les frais de déplacement ; Possibilité de bénéficier d’un Service Social Interne (primes et/ou aides) ; Possibilité d'inscrire votre enfant dans l'une de nos trois crèches (Arlon, Libramont, Marche) en fonction du taux d’occupation Offre à pourvoir jusqu’au : 27/05/2026