Rôle du recruteur L'objectif principal est d'attirer avec succès des talents, en mettant l'accent sur les profils ouvriers. Pour réussir dans ce rôle, vous devez avoir une excellente compréhension des besoins de l'entreprise et être capable de mettre en avant les qualités requises pour les différents postes. Vous êtes également responsable de la gestion des candidatures, y compris l'évaluation des compétences, l'entretien des diplômes et l'examen des références professionnelles. Ce poste nécessite une forte capacité de communication et une excellente aptitude à travailler en équipe. Vous devrez également être capable de prendre des décisions éclairées et de gérer le temps de manière efficace.