Profil
VOTRE PROFIL
Vous êtes sociable et vous aimez travailler en équipe. Le bien-être des enfants est une de vos priorités. Vous agissez avec professionnalisme et intégrité. Vous avez des bonnes connaissances concernant le développement de l’enfant (0 à 3 ans).
CONDITIONS D’ACCES
• Vous disposez d’un CESS
• Vous disposez d’une des formations initiales suivantes : Certificat de qualification en puériculture, auxiliaire de l’enfance, éducateur ou agent d’éducation.
NB : Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays en dehors de la Belgique, vous pouvez participer à la sélection à condition que vous ayez obtenu une équivalence de diplôme délivrée par la Communauté française ou Néerlandophone. Veuillez annexer l’équivalence de diplôme à votre candidature.
** Les membres du personnel nommés à titre définitif auprès d'une autre administration locale de la Région de Bruxelles-Capitale peuvent conserver ce statut lors du recrutement dans une fonction de profil de compétences similaires (voir statut)
Offre
OFFRE ET AVANTAGES
• Divers contrats de remplacement
• Temps de travail : mi-temps ou temps plein avec horaire à prester entre 6h45 et 18h15
• Possibilité de formation continue sur le terrain
• Prise en charge des frais de déplacement, chèques-repas, prime de bilinguisme, …
• Régime de congé attrayant
• Assurance hospitalisation collective, service social collectif (indemnités, primes lors d’événements)
• Reconnaissance de l’expérience professionnelle (maximum 6 années du secteur privé)
• Echelle barémique niveau C (min. 2567€ brut/mois et 2849 € brut/mois avec 6 ans d'expérience)
Vous aimez les défis et désirez rejoindre une équipe dynamique ? Postuler en ligne sur notre site web https://www.anderlecht.be/fr/emploi
1. Racontez-nous pourquoi vous avez envie de travailler pour l'Administration Communale d’Anderlecht dans une lettre et envoyez-nous
2. Votre CV
3. Copie de votre diplôme
Les candidatures incomplètes (n’incluant pas tous les documents requis) ne seront pas prises en considération.
Procédure de sélection :
La sélection se fait sur base :
4. des conditions d’accès reprises ci-dessus,
5. du CV et de la lettre de motivation,
6. du diplôme selon le niveau recherché,
7. d’entretien basé sur les compétences et la motivation et,
8. d’éventuelle épreuve écrite ou pratique
A quel niveau correspond mon diplôme* ou certificat ?
9. Niveau A : diplôme de master délivré par les universités belges ou par un établissement d’enseignement supérieur de type long
10. Niveau B : diplôme de bachelier délivré par les universités belges ou par un établissement d’enseignement supérieur
11. Niveau C : certificat d’enseignement secondaire supérieur (CESS) ou diplôme d’aptitude à accéder à l’enseignement supérieur
12. Niveau D : certificat d’enseignement secondaire inférieur (CESI) ou expérience probante pour la fonction de niveau D à occuper
13. Niveau E : aucun certificat n'est requis
Diversité :
La commune d'Anderlecht sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d'âge, de genre, d'origine, de croyance, de handicap ou de nationalité. Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Nous tiendrons compte des éventuelles adaptations nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que de l’intégration au sein de l’administration.
Fichiers joints
-ANNEXE