Termes de ré f érences Consultance pour la facilitation d’une Communauté de Pratique régionale en Santé Mentale et Soutien Psychosocial (MHPSS) – Région MENA Lieux : A distance, avec possibilité de déplacement sur la région Afrique du Nord Date de début: 01 Avril 2026 Date fin: 31 Mars 2027 Type de contrat: Consultation nationale ou internationale Langues: Français (principal) et anglais. La maitrise de l'arabe est un atout Nombre de jours: 40 jours répartis sur 12 mois 1. Contexte de la mission : La région du Moyen Orient et de l’Afrique de Nord (MENA) fait face à des défis majeurs en matière de santé mentale et de soutien psychosocial, liés notamment aux conflits prolongés dans la région, aux déplacements forcés des populations, aux crises socio-économiques, aux violences basées sur le genre et aux inégalités structurelles. Ces facteurs affectent de manière disproportionnée les populations vulnérables, notamment les personnes réfugiées et migrantes, les femmes et les filles exposées aux violences, les jeunes marginalisés et les communautés hôtes en situation de précarité. Les organisations de la société civile (OSC) jouent un rôle clé dans la réponse à ces besoins, en fournissant des services de soutien psychosocial, en renforçant les mécanismes communautaires de résilience et en contribuant au plaidoyer pour des politiques publiques plus inclusives. Cependant, ces interventions restent souvent fragmentées, avec des opportunités limitées de coordination, de partage d’expériences et de capitalisation réelle des connaissances à l’échelle régionale. Dans ce contexte, la mise en place d’une Communauté de Pratique régionale en Santé Mentale et Soutien Psychosocial (MHPSS) vise à créer un espace structuré, collaboratif et sécurisé permettant aux praticiens et acteurs de la société civile de mutualiser leurs expertises, d’améliorer la qualité de leurs interventions et de développer une vision et un plaidoyer communs adaptés aux réalités de la région MENA. Afin d’assurer l’animation, la structuration et la pérennité de cette Communauté de Pratique, un(e) consultant(e) sera recruté(e) par MdM. 2. Cadre de la mission : Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d’un réseau international d’acteurs en santé. Nous fournissons une assistance en santé aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde. Nous voulons une couverture universelle de santé ou chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.). Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers : Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations Changer : plus qu’aider, nous voulons changer les choses à long terme Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grace à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités. En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n’ont pas ou plus d’accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l’égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes en mobilité ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits. La mission de cette consultance s’inscrit dans le cadre de la création et de l’opérationnalisation d’une Communauté de Pratique régionale MHPSS afin de créer un espace de dialogue, d’apprentissage mutuel, de capitalisation et de plaidoyer régional, réunissant des professionnels de la société civile, notamment : Psychologues et professionnels de la santé mentale Travailleurs sociaux et agents communautaires Praticiens en soutien psychosocial Médiateurs communautaires Responsables de programme et cadres d’ONG nationales et internationales Le/la consultant(e) travaillera en étroite collaboration avec MdM, organisation porteuse de l’initiative, et les membres de la Communauté de Pratiques afin d’assurer une facilitation inclusive, participative et sensible aux contextes culturels et politiques de la région MENA. 3. Objectifs de la mission: Objectif général : Créer et faciliter la mise en place, l’animation et le renforcement d’une Communauté de Pratique régionale en Santé Mentale et Soutien Psychosocial (MHPSS) afin d’améliorer la qualité, la cohérence et l’impact des interventions menées par les spécialistes la société civile œuvrant en santé mentale dans la région MENA auprès des populations vulnérables. Objectifs spécifiques : Structuration et gouvernance de la CoP Co-construire, avec MdM et les organisations membres, la vision, les modalités de participation et la gouvernance de la CoP. Définir les outils, processus et bonnes pratiques d’échange. 2. Animation et coordination de la CoP Organiser et animer les sessions de la communauté (réunions régulières, groupes thématiques). Préparer, faciliter et documenter les rencontres, ateliers, webinaires et temps d’apprentissage. 3. Partage de connaissances et capitalisation Mettre en place / nourrir un espace numérique collaboratif de partage de ressources (études, bonnes pratiques, outils MHPSS). Contribuer à la circulation d’informations stratégiques (veille régionale MHPSS, tendances politiques, innovations, cadres scientifiques). Accompagner la co-production de contenus (notes, outils, retours d’expérience). 4. Contribution au plaidoyer régional Identifier les dynamiques MHPSS régionales (revue régulière de la presse ; analyse des publications scientifiques ; suivi des évènements ; etc.) et soutenir l’émergence d’axes de plaidoyer communs. Favoriser la participation et la visibilité des organisations de la région dans les espaces régionaux et internationaux. 5. Soutien à la pérennisation et l’autonomisation de la Communauté de Pratique Appuyer l’identification et l’émergence d’un noyau de membres capables d’animer, organiser et coordonner la CoP de manière autonome, incluant via un travail de renforcement de capacités internes à envisager de manière conjointe avec MdM. Travailler avec les partenaires pour identifier des mécanismes de gouvernance, de participation et de financement susceptibles d’assurer la stabilité et la longévité de la communauté. Produire des outils, guides méthodologies et outil / supports facilitant la reprise de l’animation de la CoP par les organisations membres ou partenaires. 4. Livrables : Le/La consultant(e) devra produire, a minima, les livrables suivants : Note méthodologique de facilitation de la Communauté de Pratique (approche, outils, modalités d’animation, mécanismes de participation); Plan de travail détaillé incluant le calendrier des activités, les thématiques proposées et les formats d’échange (réunions virtuelles, ateliers, groupes de travail, etc.); Facilitation et animation d’un nombre défini de sessions de la Communauté de Pratique (réunions régionales, webinaires thématiques, espaces d’échange entre pairs); Comptes rendus et synthèses analytiques des sessions de la Communauté de Pratique, incluant les principales discussions, recommandations et leçons apprises; Rapports mensuels d’activités; Documents de capitalisation (notes thématiques, fiches de bonnes pratiques, recommandations régionales); Rapport final de mission, incluant une évaluation du fonctionnement de la Communauté de Pratique, les résultats atteints, les défis rencontrés et des recommandations pour la pérennisation. 5. Profil recherché pour le(s) consultant(s) et critères d'éligibilité Diplôme universitaire (Master minimum) en psychologie, santé mentale, santé publique, sciences sociales ou domaine équivalent; Expertise avérée en santé mentale et soutien psychosocial (MHPSS), notamment dans des contextes humanitaires, de développement ou de crise; Expérience confirmée (minimum 5 à 7 ans) dans la facilitation de communautés de pratique, de réseaux professionnels ou de plateformes collaboratives; Bonne connaissance des enjeux MHPSS, culturels, sociopolitiques et institutionnels de la région MENA; Solides compétences en animation, gestion de dynamiques de groupe et facilitation interculturelle; Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse et de gestion collaborative; Expérience professionnelle démontrée avec des organisations de la société civile et/ou des ONG; Maitrise et capacité à travailler en français et en anglais indispensable : la connaissance de l’arabe est un atout majeur; Disponibilité pour assurer la mission sur toute sa durée; Respect des principes éthiques en santé mentale, y compris la confidentialité, le respect des droits humains et l’approche « do no harm ». 6. Durée et calendrier d’exécution La mission est prévue pour une durée de 40 jours, étalée entre le 01/04/2026 et le 31/03/2027 Le/la consultant(e) peut proposer dans son offre technique et financière le nombre de jours qui lui semble nécessaire à la réalisation de la mission en le justifiant (si ce nombre est supérieur à 40 jours) Les coûts logistiques liés à l’activité (déplacements locaux ou internationaux, organisation d’ateliers de la communauté de pratiques, etc.) devraient être inclus dans l’offre du/ de la consultant.e. 7. Comment postuler Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s de bien vouloir adresser un dossier de soumission au plus tard le 08/03/2026 à 23H59 heure belge. Le dossier de soumission doit comprendre : Offre technique CV actualisé et détaillé du/de la consultant.e avec 3 références; Une note méthodologique détaillant le nombre de jours nécessaires pour chaque étape de la mission (jours travaillés); Un calendrier proposé avec approches, méthodes et outils à utiliser. L’offre technique devra être présenté sur un maximum de cinq (5) pages. Offre financière Une proposition financière détaillée en euros (EUR) incluant l’ensemble des frais nécessaires pour la réalisation de la mission (honoraires, frais de déplacements, perdiem, logement, autres frais nécessaires, etc.); Le montant de l’offre détaillé en HTVA, avec TVA et total TTC (toutes taxes et impôt compris); En cas de non-assujettissement à la TVA, l’offre devra mentionner la référence légale justifiant cette exonération, conformément au statut juridique et au régime fiscal du pays de domiciliation du/de la consultant.e. Documents administratifs Pour les consultant(e)s nationaux(ales) : CV matricule fiscal. Pour les consultant(e)s internationaux(ales) : CV numéro SIRET/SIREN ou numéro d’indépendant. L’organisation se réserve le droit de finaliser la sélection avant la date de clôture de cet appel. 8. Critères de sélection : Max Score Offre technique (80% de la note) 80 Méthodologie proposée 40 Compréhension de la mission et clarté, structuration et cohérence de la méthodologie proposée 10 Qualité de l’approche méthodologique proposée 25 Qualité du plan de travail proposé 5 Expert/expertise 40 Pertinence du profil et de l’expérience de la/ du/ des consultant.es 20 Référence de mission similaire 20 Offres financière (20% de la note) 20 Score global 100 Seul.e.s les candidat.e.s retenu.e.s seront contacté.e.s. Nous nous réservons la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures. Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle.