Vous rejoignez un développeur immobilier reconnu, actif sur des projets variés en Belgique et à l’international. L’entreprise se distingue par une approche résolument moderne : architecture de qualité, durabilité, innovation, vision ESG et culture collaborative.
🌟 Pourquoi postuler ?
Positionnement stratégique, avec visibilité auprès de la direction générale
Rôle à fort impact opérationnel sur l’ensemble du portefeuille de projets
Possibilité d’intégrer le comité de direction à moyen terme selon l’apport
Environnement collaboratif, orienté innovation, durabilité et excellence technique
Package attractif, flexible (statut salarié ou indépendant selon le profil)
Travail basé à Bruxelles, avec flexibilité et déplacements raisonnables
Une culture où la valeur ajoutée prime sur le coût : place aux profils à fort impact
🛠️ Vos missions et responsabilités
Superviser, coacher et développer une équipe de plusieurs Project Managers
Assumer la responsabilité technique complète des projets :
Études d’exécution et faisabilité
Calculs de coûts, optimisation technique et value engineering
Suivi des contrats et coordination avec partenaires
Accompagnement jusqu’à la livraison et post-livraison
Intervenir en amont via l’évaluation technique de nouveaux projets
Représenter l’entreprise dans les projets menés en partenariat (cofinancement, co-développement)
Expliquer les contraintes techniques aux partenaires et promoteurs, avec diplomatie et pédagogie
Garantir l’application des procédures internes et l’alignement avec la stratégie globale
Contribuer activement aux axes : innovation, digitalisation, durabilité, optimisation des coûts
Servir de relais stratégique avec les équipes internes (finances, développement, direction, etc.)
🎯 Le profil idéal
~ Formation supérieure technique (ingénieur, construction, architecture technique)
~5 années d’expérience chez un promoteur, mais un parcours solide en construction (min. 10xp)
~ Expérience dans des sociétés classe 8 ou environnement technique similaire
~ Capacité à garder un ancrage terrain : compréhension chantiers, coûts, faisabilité
~ Bilingue FR/NL (l’anglais est un plus)
~ Capacité à fédérer, négocier et collaborer avec divers acteurs (internes et externes)
~ Sens du collectif, goût pour le travail transversal
~ Dynamisme, énergie et impact : l’âge n’est pas un critère, mais le drive oui
~ Capable d’être crédible autant auprès des équipes terrain que des partenaires décisionnels