Krijg je energie van ideeën omzetten in échte oplossingen? Van uitzoeken
waarom
een product, service of app het verschil maakt, en niet alleen
hoe
het technisch in elkaar zit? Mooi. Dat is exact wat een Product Owner doet.
En in dit betaald, tweejarig traineeship word jij er één. Bij BNP Paribas Fortis nog wel, de nummer één bank van België.
Zie je jezelf als een CEO type? Dan is dit je kans. Dit is niet zomaar een traineeship voor young professionals. Het is jouw shortcut om de evolutie van key producten in een van de grootste banken van Europa mee te bepalen. En je doet dat niet alleen. Je wordt getraind en gecoacht door ons, Ormit Talent. Dus als je op zoek bent naar een job met impact, ownership, verantwoordelijkheid en tonnen groeimogelijkheden, dan heb je ze net gevonden.
Wat je gaat doen
Of het nu gaat om een nieuw type zichtrekening, een slimme investeringsapp of een interne tool om documenten te ondertekenen: als Product Owner heb jij de touwtjes in handen. Van begin tot eind. Van inzicht tot implementatie. Je bent de brug tussen business noden en IT mogelijkheden. Tussen mensen en technologie. Je vertaalt strategische slides naar echte next-gen banking tools, platformen en features die het leven makkelijker maken. Voor klanten én interne teams.
Concreet ziet dat er zo uit, van dag tot dag:
* Je connect the dots.
Business-dots. IT-dots. Strategie-dots. En je houdt ze op één lijn. Altijd.
* Je zet de richting uit
, kiest de route en beslist wat wél en niét gebouwd wordt. Je durft
nee
zeggen, en legt helder uit
waarom
.
* Je werkt met stakeholders.
En veel. Business leads, risk experten, designers, IT teams... Ze rekenen op jou om slimme keuzes te maken, prioriteiten te balanceren en iedereen in dezelfde richting te laten bewegen.
* Zelf bouwen? Dat laat je over aan de experts.
Je werkt in een development team
en zorgt voor een gezonde backlog, goede begeleiding van de delivery en duidelijke productrichting zodat het team op tijd kan releasen.
* En last but not least: je blijft continu verbeteren.
Je bepaalt en volgt KPI's op
, leert uit elke lancering en zorgt dat zowel je product
als jijzelf
blijven evolueren.
Hoe je daar geraakt
Simpel: door er vol in te vliegen. Maar niet blind. We coachen en begeleiden je op elke stap. In twee jaar tijd volg je een traject in drie stappen en groei je van nieuwsgierige professional naar zelfzekere Product Owner.
Dit mag je verwachten:
* Stap 1: start als business analist.
Je duikt diep. Je leert hoe banking werkt, met een sterke focus op transformatie. Je sluit vanaf dag één aan bij een squad en draait meteen mee in het team.
* Stap 2: bouw expertise op en verbreed je impact.
Je pakt uitdagingen vast die meerdere squads en teams binnen BNP Paribas Fortis raken. Je leert hoe digitale producten gevormd worden, hoe de bank in elkaar zit en krijgt een bredere kijk op de sector en de organisatie.
* Stap 3: groei door naar (co-)Product Owner.
Jouw moment. Hier leer je de Product Owner rol echt in de praktijk.
Maar je staat er niet alleen voor. Een ervaren Product Owner coacht je terwijl je in de rol groeit. Samen beheren jullie een product of domein, bepalen jullie KPI's en leid je je squad naar meetbare impact.
De snelheid? Die hangt af van jou. Ben je nieuw in banking, dan krijg je tijd om de basics onder de knie te krijgen. Heb je al een eerste ervaring als business analist, consultant of in een gelijkaardige rol? Top. Dan schakelen we sneller. Dus ja, je medetrainees kunnen dus een iets ander pad volgen, maar de uitkomst is dezelfde: jij, zelfverzekerd, skilled en klaar om als impact te maken als Product Owner.
Wat dit traject jou oplevert
* In no time naar een strategische rol.
Normaal duurt het jaren – een jaar of acht – om dit niveau van verantwoordelijkheid te bereiken. Met dit betaalde traineeship sta je daar in twee jaar.
* Impact. Véél impact.
BNP Paribas Fortis bedient miljoenen klanten en heeft duizenden medewerkers. Jouw product kan mee bepalen hoe zij bankieren, werken of samenwerken.
* Groot podium, waardevol netwerk.
Je leert hoe je dingen gedaan krijgt in een complexe organisatie, samen met mentoren, leidinggevenden en peers die achter je staan. De mensen die je leert kennen en het vertrouwen dat je opbouwt, openen deuren lang nadat het programma eindigt.
* Soft skills development track.
Van Ormit Talent. Reken op maandelijkse sessies met een gecertificeerde coach die focust op jouw groei. Plus 20+ dagen training in stakeholdermanagement, communicatie, onderhandelen, ... De skills die je helpen, niet alleen in deze rol, maar overal waar je carrière je nadien brengt.
* Ruimte om nog verder te groeien.
Dit betaalde traineeship brengt je tot Product Owner, dat is het doel. Maar je carrière stopt daar niet. Je kan op termijn doorgroeien naar andere leiderschapsrollen binnen de bank. Denk aan Cluster Product Owner, Chapter Lead, Tribe Owner of nog verder.
Waar jij het verschil mee maakt
* Je hebt een bachelor- of masterdiploma. In wat precies? Dat maakt ons minder uit. We kiezen op potentieel, niet op titels.
* Je hebt je eerste stappen in de bedrijfswereld al gezet. Iets tussen een stevige stage en drie jaar ervaring is ideaal. Bijvoorbeeld als business analist, projectmanager of consultant. Belangrijkste is dat je al geproefd hebt van hoe een organisatie echt werkt.
* Je bent strategisch sterk, maar krijgt ook dingen gedaan.
* Je bent scherp, analytisch en net koppig genoeg om door te zetten als het moeilijk wordt. En tegelijk leg je dingen uit op een manier waar mensen automatisch in meegaan.
* Ze noemen je soms de stakeholder-fluisteraar. Je weet hoe je luistert, afstemt en iedereen op één lijn houdt. Zelfs als het gesprek wat luid wordt.
* Je hebt een C1 level in het Engels en een C2 level in het Frans of Nederlands
Klaar om je carrière te fast-tracken en een van de volgende decision makers bij BNP Paribas Fortis te worden? Solliciteer nu