Werken in de Telenet Treasury, Tax and Investor Relations Tribe
Als Tax Manager speel je een cruciale rol in het versterken van Telenet’s financiële integriteit en in het vormgeven van de toekomst van onze tax‑activiteiten. Je combineert diepgaande technische expertise met een vooruitstrevende en flexibele mindset: je waarborgt compliance terwijl je innovatie, automatisatie en continue verbetering stimuleert binnen ons tax‑landschap.
Hoewel Transfer Pricing en Vennootschapsbelasting de kern van deze rol vormen, moedigen we nieuwsgierigheid buiten deze domeinen sterk aan. Je krijgt de kans om je kennis te verdiepen in een breder scala aan belastinggebieden, waaronder M&A tax en Pillar Two, ondersteund door exposure aan diverse projecten en nauwe samenwerking met ervaren stakeholders binnen de groep.
Je behoudt het overzicht over complexe tax‑domeinen, ondersteunt strategische beslissingen met data‑gedreven inzichten en helpt mee aan de modernisering van onze werking. Je werkt nauw samen met collega’s uit Finance, Legal, Treasury en de bredere business om ervoor te zorgen dat onze tax‑processen evolueren in lijn met Telenet’s ambities.
Je rapporteert rechtstreeks aan de Tax Director en draagt bij aan een cultuur van ownership, transparantie en operationele excellentie.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden als Tax Manager
Transfer Pricing
Je fungeert als group‑wide expert voor Transfer Pricing, voert interne analyses uit en werkt samen met externe adviseurs rond zowel financiële als operationele intercompany transacties.
Je bent verantwoordelijk voor de volledige transfer pricing lifecycle: van beleidsontwikkeling en documentatie tot auditverdediging en continue optimalisatie. Kennis van financiële transfer pricing onderwerpen zoals intercompany leningen, kredietratings, early repayment analyses, cash pooling, derivaten en financieringsstructuren is een grote plus.
Je verantwoordelijkheden omvatten onder meer:
1. Voorbereiden en onderhouden van Belgische transfer pricing compliance, inclusief Form 275 LF, input voor de Master File en Country‑by‑Country notificaties, met aandacht voor consistentie met de business realiteit en financiële data.
2. Ontwerpen, beoordelen en challengen van intercompany pricing modellen (bv. cost‑based, fixed fee, commission models), afgestemd op de functionele en risico‑analyse.
3. Ondersteunen van financiële transfer pricing dossiers, waaronder cash pooling, intercompany leningen en treasury services, met sterke focus op audit‑verdedigbaarheid, governance en consistentie tussen juridische overeenkomsten, economische substance en tax‑documentatie.
4. Evalueren en documenteren van wijzigingen in intercompany modellen na business transformaties, reorganisaties of nieuwe operating models, met het oog op verdedigbaarheid volgens het arm’s‑length‑principe.
5. Beheren en coördineren van transfer pricing audits en inspecties, inclusief voorbereiding van audit files, interactie met belastingautoriteiten en afstemming met externe adviseurs.
6. Waarborgen van sterke governance en documentatie rond grote en recurrente intercompany stromen, anticiperend op audit‑scrutiny en toekomstige aandeelhouder‑ of groepswijzigingen.
7. Verstrekken van tax‑input bij mergers, acquisities, desinvesteringen en interne reorganisaties.
8. Beoordelen en challengen van waarderingsmechanismen en/of prijsaanpassingen.
9. Ondersteunen van M&A‑integratie, inclusief hertekenen van intercompany flows om juridische, operationele en fiscale modellen op elkaar af te stemmen.
10. Coördineren van tax due diligence, information requests en Q&A processen met externe adviseurs en interne stakeholders.
11. Evalueren van de fiscale impact van business transformaties op bestaande tax‑praktijken.
12. Optreden als trusted advisor in complexe omgevingen met meerdere stakeholders, waarbij technische accuratesse, risicobeheer en business pragmatisme worden gebalanceerd.
13. Versterken en onderhouden van robuuste tax governance, interne policies en tax controls.
14. Beheren van transfer pricing audits en inspecties, met efficiënte afhandeling en sterke relaties met belastingautoriteiten.
15. Compliance waarborgen terwijl je proactief verbeterkansen identificeert.
M&A Tax
Je ondersteunt M&A‑ en herstructureringsprojecten vanuit een tax‑ en transfer pricing perspectief. Je fungeert als tax‑tegenhanger vanaf de eerste structuurbesprekingen tot implementatie en post‑deal opvolging.
Governance, Controls & Risk
Technology, Automation & Process Improvement
16. Modernisering van het tax operating model stimuleren door tax technology en automatisatie‑initiatieven te identificeren en te implementeren.
17. Datakwaliteit verbeteren, processen stroomlijnen en een cultuur van continuous improvement binnen het tax‑team verankeren.
18. Bijdragen aan bredere Finance‑transformatie‑initiatieven.
Corporate Tax
19. Ondersteunen van vennootschapsbelastingactiviteiten die gelinkt zijn aan transfer pricing, zoals berekeningen voor de Innovation Income Deduction.
Cross‑Functional Collaboration
20. Samenwerken met Accounting, Legal, Treasury en business teams om een naadloze tax compliance, planning en reporting te garanderen.
21. Wetgevende evoluties vertalen naar concrete operationele impacts en business acties.
22. Optreden als trusted advisor die aannames durft te challengen en duidelijkheid brengt in complexe fiscale materies.
Onze ideale Tax Manager
Je brengt mee:
23. 10+ jaar ervaring in een complex tax‑landschap, bij voorkeur binnen een Big 4 en/of multinationale context.
24. Ruime hands‑on ervaring met transfer pricing concepten en compliance (vereist). Kennis van financiële transfer pricing is een grote plus.
25. Aantoonbare hands‑on ervaring in M&A tax support.
26. Ervaring met tax accounting reporting en/of Pillar Two is een plus.
27. Affiniteit met tax technology, automatisatie of digitale transformatie‑initiatieven.
28. Een proactieve, gestructureerde en analytische werkstijl.
29. Sterk vermogen om meerdere prioriteiten te managen in een dynamische omgeving.
30. Gevorderde Excel‑vaardigheden.
31. Gestructureerde, analytische en detailgerichte aanpak.
32. Sterke communicatieskills en het vertrouwen om de status quo te challengen.
33. Taalvaardigheden: Nederlandstalig en vloeiend Engels.
Ons aanbod voor jou
Bij Telenet group krijg je meer dan alleen een aantrekkelijk brutoloon. We geloven sterk in resultaten en ownership: we geven vertrouwen, maar verwachten ook engagement en impact. Wat jij realiseert, telt echt.
Naast een dertiende maand en vakantiegeld kan je rekenen op een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen dat je ondersteunt in je dagelijkse leven én je werk.
Wat mag je concreet verwachten?
34. Mobiliteitsbudget: stel zelf je mobiliteitsplan samen, met keuze voor een bedrijfswagen of alternatieve vervoersoplossingen
35. Maaltijdcheques en ecocheques
36. Smartphone, mobiel abonnement, laptop en personeelskorting
37. Collectieve bonus en individuele bonus (afgestemd op jouw prestaties)
38. Hospitalisatieverzekering (inclusief ambulant plan) en groepsverzekering
39. 20 wettelijke verlofdagen en 12 ADV-dagen
We vinden het belangrijk dat je je kan blijven ontwikkelen. Daarom investeren we in jouw groei via ons intern leerplatform, coaching en leren op de werkvloer. Je krijgt kansen om bij te leren en jezelf verder te versterken in je rol.
Samenwerken doen we het liefst van dichtbij. We geloven dat sterke teams ontstaan door elkaar regelmatig te zien en snel te kunnen schakelen. Daarom verwachten we dat je als nieuwe collega minimum drie dagen per week op kantoor werkt gedurende de eerste zes maanden. De overige dagen kan je van thuis werken.
Wat gebeurt er na je sollicitatie?
Zie jij jezelf in deze rol? Dan kijken we uit naar je sollicitatie. We laten altijd iets van ons horen. Wanneer je wordt meegenomen in de eerste selectie, nemen we contact met je op om kennis te maken. We lichten graag ook de volgende stappen van ons selectieproces toe.