HUDERF- Assistant social (h/f/x) CDR/Mission Interne Temps partiel
La société
LHôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) regroupe lHôpital Erasme, lInstitut Jules Bordet et lHôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en à linitiative de la Ville de Bruxelles et de lUniversité Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que lexcellence dans la formation et la recherche. L'H.U.B compte 1. lits dhospitalisation et plus de 6. membres du personnel, dont ETP médecins et 3. ETP non médicaux. L'H.U.B a pour ambition doffrir à lensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et dévolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de lensemble.
LHôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF) fait partie du réseau H.U.B (Hôpital Universitaire de Bruxelles), aux côtés de lHôpital Erasme et de lInstitut Jules Bordet. L'HUDERF est entièrement dédié aux enfants, adolescents et jeunes adultes, en collaboration étroite avec leurs familles. Son objectif est de garantir des soins spécialisés, humains, intégrés et adaptés à chaque étape de lenfance, dans un environnement bienveillant et respectueux de leurs droits.
Lassistance sociale y joue un rôle central dans laccompagnement global de lenfant malade et de sa famille, en tenant compte de leur contexte de vie, des réalités psychosociales et des multiples transitions quengendre la maladie.
Fonction
En tant quassistant social au sein de lHUDERF, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire et contribuez à une prise en charge globale centrée sur lenfant et sa famille. Vous êtes un relais essentiel entre lhôpital et les familles, ainsi quentre celles-ci et les structures extérieures.
Vos missions principales :
1. Réaliser un diagnostic social dès ladmission ou la consultation.
2. Recueillir les informations utiles auprès de lenfant, de la famille et des différents intervenants internes ou externes.
3. Évaluer la situation psychosociale globale (anamnèse sociale).
4. Définir un plan daction en fonction des besoins identifiés et coordonner les interventions nécessaires.
5. Assurer le suivi des situations, tant sur le plan administratif que dans le lien avec les services sociaux extérieurs (mutuelles, CPAS, écoles, services daide à la jeunesse, etc.).
6. Participer aux réunions interdisciplinaires, aux supervisions et aux projets institutionnels.
7. Contribuer à laccueil et à laccompagnement des stagiaires ou à des projets de recherche liés au domaine social.
Profil
8. Vous êtes titulaire dun bachelier dassistant social reconnu en Belgique.
9. Une expérience dans le secteur hospitalier ou pédiatrique est un atout.
10. Vous faites preuve dempathie, découte active et de respect de la confidentialité.
11. Vous êtes organisé, autonome, rigoureux et capable de gérer les priorités.
12. Vous avez un bon esprit déquipe et savez collaborer avec divers professionnels de la santé.
13. Vous maîtrisez les outils informatiques de base (Suite Office).
14. Vous êtes disposé à suivre les formations internes proposées.
Langue
Langue : vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité dobtenir une prime de bilinguisme SELOR de brut sous réserve de la remise du Selor Art. 10).
Offre
15. Un contrat de remplacement en temps partiel (19h/semaine ou 30,4h/semaine) Pour les candidats externes : un contrat de remplacement Pour les candidats déjà salariés H.U.B : maintien du contrat de travail de base (CDI) avec possibilité de mission la durée du remplacement
16. Des avantages extra légaux : Des chèques repas dune valeur de 7,30 Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge) Le remboursement à % de labonnement annuel stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo Une prime annuelle dattractivité Une allocation mensuelle de bilinguisme de brut (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10) 29 jours de congés De multiples opportunités de carrières au sein dun grand réseau Un parcours dintégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste Un programme de formations qui vous permettra dévoluer tout au long de votre carrière
Modalités dintroduction des candidatures