Sectormanager burger en samenleving - last call
Functieomschrijving
Stad Herentals zoekt een strategisch sterke en verbindende sectormanager burger & samenleving. Wil jij mee richting geven aan de dienstverlening van onze stad, mensen en teams laten groeien, én bouwen aan toekomstgericht beleid? Dan krijg je bij ons een sleutelrol binnen de organisatie!
Als sectormanager stuur je de volledige sector Burger & Samenleving aan, waaronder onder meer de dienst onthaal en burgerzaken, de sociale dienst, de kinderopvang en de lokale dienstencentra vallen. Je bent lid van het managementteam, coördineert de verschillende diensthoofden, bent verantwoordelijk voor de personeelsplanning, financiële opvolging en het realiseren van een performant, klantgericht dienstverleningsmodel.
Je zorgt voor een duidelijke visie, creëert draagvlak en vertaalt strategische doelstellingen naar concrete acties binnen de sector. Je volgt beleidsontwikkelingen op, bereidt dossiers voor het bestuur voor, en werkt nauw samen met leidinggevenden, de algemeen directeur en partners binnen én buiten de organisatie. Samen met jouw team werk je aan modernisering, digitalisering en kwaliteitszorg, zodat onze inwoners kunnen rekenen op efficiënte en warme dienstverlening.
Wat maakt deze functie uniek?
* Je bouwt mee aan het sociale en maatschappelijke hart van de stad
* Je werkt op strategisch niveau én behoudt voeling met de dagelijkse praktijk
* Je krijgt ruimte om te innoveren, te verbeteren en richting te geven aan zowel processen als mensen
* Je bent een cruciale schakel tussen bestuur, organisatie en burger
Wat verwachten we van jou? Je beschikt minimaal over een masterdiploma.
Je bent een coachende leider met een brede blik op samenleving, dienstverlening en lokale besturen. Je kunt teams inspireren, motiveren en richting geven. Je denkt strategisch, neemt initiatief en durft beslissingen nemen, ook wanneer niet alle informatie beschikbaar is. Tegelijk ben je sterk in samenwerking en communicatie, en kan je complexe dossiers helder uitleggen en verdedigen.
Je hebt inzicht in beleidsstructuren, managementtechnieken, veranderingsprocessen en organisatieontwikkeling. Je bent resultaatgericht, flexibel en werkt op een integere en respectvolle manier in soms complexe situaties.
Waarom kiezen voor Herentals? Je komt terecht in een dynamische en betrokken organisatie die inzet op kwaliteit, vernieuwing en samenwerking. Als sectormanager krijg je de kans om écht het verschil te maken voor onze medewerkers, onze diensten én onze inwoners. Hier bouw je mee aan een stad die vooruitkijkt én haar mensen centraal zet.
Klaar om impact te maken? Dan kijken we ernaar uit om jou te ontmoeten. Bouw mee aan een sterke, warme en toekomstgerichte dienstverlening voor alle Herentalsenaren en stel je kandidaat!
Wil je onmiddellijk solliciteren?
* 1 maart 2026 - deadline om te solliciteren
* 9 maart 2026 – schriftelijke proef
* 26 maart 2026 – selectiegesprek en assessment waarvoor de drie best gerangschikte kandidaten worden uitgenodigd. (houd deze datum dus zeker vrij!)
Nog vragen?
- Vragen gerelateerd aan de functie: Tanja Mattheus, algemeen directeur stad Herentals – Toon emailadrestanja.mattheus@herentals.be (mailto:Toon emailadrestanja.mattheus@herentals.be) of Toon nummer014 28 50 50- Andere vragen: Toon emailadrespersoneelsdienst@herentals.be (mailto:Toon emailadrespersoneelsdienst@herentals.be)
Profiel
-
Aanbod
- Een voltijds contract van onbepaalde duur met een wedde in A-niveau: de geïndexeerde bruto maandwedde bedraagt minimaal 4.651,37 euro (A4a) en maximaal 7.092,02 euro (A4b). Dit is een knelpuntberoep. Alle relevante ervaring kan meegenomen worden bij de berekening van jouw loon.Transparantie vinden we erg belangrijk. Daarom vragen we jou om bij aanvang van de selectieprocedure zeker een loonsimulatie op te vragen. Zo krijg je vooraf een helder zicht op de verloning die bij deze functie hoort. Je kan ons hiervoor contacteren via: Toon emailadrespersoneelsdienst@herentals.be (mailto:Toon emailadrespersoneelsdienst@herentals.be)- Het salaris wordt aangevuld met heel wat interessante extra voordelen:
- Maaltijdcheques van 8 euro/volledig gewerkte dag
- Jaarlijkse ecocheques t.w.v. 100 euro/jaar
- Geschenkencheques t.w.v. 40 euro/jaar
- Volledige terugbetaling openbaar vervoer
- 32 verlofdagen en 14 feestdagen voor een voltijdse medewerker
- Interessant aanvullend pensioen
- Gratis hospitalisatieverzekering
- Mogelijkheid tot fietslease
- Fietsvergoeding van 0,36 euro/km
- Sociale premies bij bepaalde familiale gebeurtenissen
- Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden via opleiding
- Thuiswerk mogelijk na een inwerkperiode
- Glijdende werkuren
- Personeelsactiviteiten & evenementen
Lees wat Herentals allemaal te bieden heeft op Toon websitewww.herentals.be/vacatures (Toon websitehttp://www.herentals.be/vacatures).