Description de l’entreprise
Nous sommes Rosie et Claire, vos job coachs spécialisées dans le secteur de la construction et du bâtiment.
Ce qui nous différencie ?
Nous vous accompagnons de façon personnalisée, du début à la fin de votre parcours.
Avec nous, vous bénéficiez de la flexibilité d’une agence d’intérim, alliée à la qualité et au sérieux d’une agence de sélection... le tout servi avec le sourire !
Concrètement, voici ce que nous vous proposons :
• Un entretien approfondi en agence pour bien comprendre vos attentes et valoriser vos compétences.
• Un matching précis entre votre profil et l’entreprise qui vous correspond.
• Un accompagnement avant, pendant et après chaque entretien, pour vous préparer et vous rassurer à chaque étape.
• Un suivi continu après votre prise de poste, afin d’assurer votre épanouissement dans l’entreprise.
Intéressé(e) ?
Contactez-nous au 071 69 89 42 et venez rencontrer deux job coachs qui pensent que le meilleur entretien commence par un bon café ! (Et si vous préférez un thé ou un verre d’eau, on s’adapte volontiers !)
Description de l’emploi
Vous jouerez un rôle clé sur nos chantiers en prenant en charge les tâches suivantes :
* Réalisation de travaux de terrassement, de nivellement et de préparation de terrain
* Pose de canalisations, réalisation d'égouttage et de fondations
* Maniement ponctuel d’engins de chantier : dumper, manitou, pelle à chenilles
Exigences du poste
Les compétences requises
Nous recherchons une personne polyvalente et motivée répondant aux critères suivants :
* Expérience sur chantier de terrassement, égouttage et fondations
* Goût pour le travail physique et manuel
* Rigueur, autonomie et esprit d’équipe
* Permis B exigé
Arbeidsvoorwaarden
Votre salaire et vos avantages extralégaux
Voici ce que vous pouvez attendre:
* Selon votre expérience, votre salaire se situe entre 18,39 et 20,84 euros par heure.
* Vous profitez de chèques-repas de 2,59 € pour chaque jour de travail.
À propos de vos congés
32 jours de congé pour recharger vos batteries !
* Vous bénéficiez de 20 jours de congés légaux par an, principalement répartis pendant les périodes de fermeture collective en été et en hiver, selon le calendrier du secteur de la construction (CP 124).
* À cela s’ajoutent 12 jours de repos compensatoire, accordés en raison de l’horaire de 40 heures par semaine. Ces jours de récupération sont planifiés en fonction de l’organisation de l’entreprise et selon les règles du secteur.