Description
Twin Promotion est un développeur de projets spécialisé dans la construction, la vente et l'exploitation de résidences secondaires et de logements touristiques avec un service de location. Nous recherchons un conseiller commercial pour le marché flamand.
1. Vous assurez le suivi des prospects (générés par le marketing) et les guidez du premier contact à leur achat immobilier. Vous serez guidé et encadré de manière intensive par votre directeur des ventes.
2. Vous donnez des conseils ciblés aux acheteurs potentiels concernant l'achat de nos projets immobiliers en Belgique et en France, allant des résidences secondaires aux immeubles de placement.
3. Vous organisez des journées portes ouvertes et des salons de l'immobilier, comme l'expo Second Home.
4. Vous gérez parfaitement l'administration de votre processus de vente : vous veillez à ce que le système CRM soit à jour, vous utilisez efficacement les nombreux outils de marketing et de communication, etc.
5. Vous êtes fier d'être un ambassadeur de Twin Promotion.
Profil
6. Vous avez déjà une expérience réussie dans une fonction commerciale, de préférence B2C. Une expérience dans le domaine de l'immobilier est un atout.
7. Vous avez une grande capacité d'empathie et l'intelligence émotionnelle nécessaire.
8. Vous avez un esprit commercial
9. Vous êtes orienté vers les résultats, autonome et pouvez travailler de manière indépendante.
10. Vous établissez une relation de confiance avec vos clients.
11. Vous êtes prêt à voyager de temps en temps sur la Côte d'Opale ou dans le sud de la France.
12. Vous êtes un éternel optimiste au caractère bien trempé.
L'offre
13. Salaire fixe et commissions compétitives en fonction de vos résultats
14. Avantages extralégaux, y compris une voiture de société, une carte de carburant et un abonnement de téléphone portable.
15. L'opportunité de vous développer au sein d'une entreprise en pleine croissance dans le secteur de l'immobilier (tant dans la vente que dans le marketing, les finances, etc.) avec la possibilité d'un partenariat à long terme.
16. Une formation permanente (vente) pour stimuler continuellement votre développement personnel, mais aussi votre connaissance du marché immobilier, etc.
17. Même si vous avez vos propres pistes et votre propre portefeuille de clients, nous travaillons ensemble en tant qu'équipe pour atteindre nos objectifs.
18. Culture familiale et ouverte, où l'initiative est encouragée
19. Un programme d'incitation imaginatif pour célébrer vos succès
20. Un bar sur le toit, des cours collectifs, des fruits frais, un kicker et beaucoup de café au bureau.