Onderneming
Deze familiale organisatie, gevestigd in de regio van Glabbeek, is gespecialiseerd in de productie van een nicheproduct dat voor diverse doeleinden gebruikt word.
Takenpakket
Als HR Learning & Development Specialist ben je de drijvende kracht achter het opleidings- en ontwikkelingsbeleid van de organisatie. Je vertaalt de leer- en groeibehoeften van arbeiders en bedienden naar concrete, impactvolle initiatieven die talentontwikkeling en prestaties versterken. Daarbij neem je een sleutelrol op in de digitalisering van het volledige opleidingsproces.
Je werkt nauw samen met directie, HR en leidinggevenden om een toekomstgericht opleidingsbeleid uit te bouwen en het jaarlijkse opleidingsplan op te stellen. Je coördineert het opleidingsteam, bewaakt de kwaliteit van opleidingen en ondersteunt leidinggevenden bij individuele ontwikkelplannen. Daarnaast zorg je ervoor dat leren, ontwikkeling en coaching zichtbaar en verankerd zijn in de organisatie.
Tot slot organiseer je interne en externe opleidingen, optimaliseer je het gebruik van subsidies en leid je de selectie en implementatie van een digitaal opleidingsplatform dat registratie, communicatie en rapportering efficiënt ondersteunt.
Profiel
* Je bent minstens in het bezit van een relevante Bachelor
* Bij voorkeur heb je minimum 5 jaar relevante ervaring binnen een rol in L&D en/of HR in een industriële werkomgeving.
* Je bent analytisch sterk en legt vlot contacten met interne en externe partijen.
* Je gaat proactief en resultaatgericht te werk.
* Je kan goed zelfstandig werken en neemt initiatief.
* Je kan vlot overweg met MS Office en een ERP-systeem (indien SAP is dat een pluspunt).
* Je spreekt en schrijft zeer goed in het Nederlands en Engels.
Aanbod
* Mooie verloning bespreekbaar naargelang jouw kennis en ervaring
* Maaltijdcheques
* Ecocheques
* Hospitalisatieverzekering (plus ambulante- en tandverzekering)
* Groepsverzekering
* Laptop + GSM
* Cafetariaplan
* 38 vakantiedagen en 11 feestdagen
* Flexibele werkuren