L'institution HELMo Link est une asbl liée à la Haute Ecole libre Mosane. Elle a pour objet le développement des activités de recherche, de formation continue, et de services à la collectivité propres à toute Haute Ecole (décrets 2004-2013). Son but est de soutenir la mise en place de ces actions au sein des cinq départements de HELMo, en partenariat avec le monde éducatif, social, économique, technique et culturel. Il constitue une plateforme d’appui administratif, juridique et organisationnelle pour tous les enseignants de HELMo qui désirent réaliser une recherche, concevoir une formation continue ou proposer un service à la collectivité. Fonction Dans le cadre du projet de RECHERCHE " INTERREG Grande Région ‘FORVIRHEALTH’ ", HELMo Link recherche u n enseignant-chercheur en Obstétrique/Soins infirmiers (H/F/X). Descriptif du projet Interreg GR ‘ForVirHealth ’: ForVirHealth est un projet Interreg Grande Région mené par HELMo Link en tant que Chef de file avec l’ULiège (HEC), en Belgique et la htw saar et le CHUS, en Allemagne. Plusieurs partenaires méthodologiques de la Belgique, de l’Allemagne et du Luxembourg collaboreront à l’atteinte des objectifs du projet. Le projet vise à contribuer à la solution problème de pénurie de professionnels de santé (notamment en soins infirmiers « SI » et Sage-Femme « SF ») de la Grande Région (GR). Ce problème est exacerbé par trois facteurs majeurs : (1) le manque d’attractivité de ces filières, exacerbé notamment par la pandémie de COVID-19 menant à la baisse de fréquentation des études dans ces formations, (2) le taux élevé d’abandons en début de formation en raison d’un manque de préparation à la réalité de terrain. Cette pénurie au sein des professionnels de la santé se traduit par une surcharge de travail entraînant (3) des départs précoces et un épuisement professionnel généralisé. Ces problématiques affectent la capacité des établissements de soins à assurer la continuité et la qualité des soins envers les patients. À cela s’ajoutent certains freins à la mobilité des professionnels de la santé, malgré le cadre de la directive européenne relative à la reconnaissance des qualifications professionnelles (2013/55/UE) suite à des nuances dans la transposition de la directive. La mobilité transfrontalière est ciblée par les orientations définies par le Groupe de travail santé "GT4" du Comité Économique et Social de la Grande Région (CESGR). L'objectif est de répondre aux défis communs identifiés, en promouvant la mobilité des futurs et actuels professionnels en SI et SF, en harmonisant la formation aux compétences communicationnelles interculturelles, non verbales et interprofessionnelles, tout en réduisant les disparités entre les systèmes de santé régionaux. Pour répondre à ces défis, le projet adopte une approche collaborative transfrontalière centrée sur des outils innovants tels que la réalité virtuelle (VR). En combinant des modules interprofessionnels, des stages transfrontaliers et des formations pour les enseignants, le projet permet la coopération entre les régions et facilite l’intégration régionale. Les activités du projet sont structurées en trois modules de travail :- 1 Développement des 3 modules immersifs en VR. Un premier module formé des environnements pédagogiques immersifs et sécurisés permet de développer les compétences communicationnelles en contexte interculturel, multilingue et avec des personnes ne parlant pas, indispensables pour l’exercice de la profession en GR. Un 2e et 3e module VR sont destinés à la promotion des métiers SI et SF, respectivement. - 2 Promotion du métier d’infirmier et de sage-femme auprès de personnes en réflexion autour de leur orientation professionnelle à choisir - 3 Renforcement de la préparation des étudiants aux stages cliniques grâce à des outils immersifs dont les groupes cibles sont les institutions partenaires dispensant la formation en soins infirmiers et sage-femme. La diffusion et le partage des résultats avec les publics cibles, les experts du domaine et les autorités en charge des programmes de formation en santé sont systématiquement intégrés dans chaque module de travail (MT). L’utilisation de la réalité virtuelle est une avancée majeure, permettant de simuler des situations cliniques réalistes tout en garantissant la sécurité des apprentissages. Cette innovation modernise les formations, les rend plus attractives pour les nouvelles générations et prépare les étudiants à travailler efficacement dans la diversité culturelle et linguistique de la GR. En mutualisant les ressources et expertises techniques, le projet renforce l’apprentissage des compétences, facilite la mobilité transfrontalière et répond aux besoins spécifiques des populations locales. Ainsi, il améliore la qualité des formations dispensées et des soins aux patients tout en renforçant l’attractivité et la durabilité des métiers de la santé en milieu extra et intrahospitalier Plus spécifiquement, les différentes tâches à accomplir sont : Gestion globale du projet Interreg: Participer aux différents meetings avec les partenaires Participer aux réunions, ateliers et activités collaboratives de l’Unité de Recherche en Sciences de la santé, afin d’assurer l’ancrage du projet dans les dynamiques de recherche institutionnelles Réalisation des tâches des trois modules de travail: Collecter les données sur les outils existants dans le domaine visé par le projet Collecter les données nécessaires à la conception du scénario de réalité virtuelle (VR) et participer à la conception des environnements VR en tant que conseiller Tester les environnements développés en tant que bêta-testeurs Collaborer à la création et à la validation du tutoriel Suivre les formations à l’utilisation des outils et promotionner ces formations auprès de ses collègues Structurer, planifier et coordonner l’évaluation des modules de réalité virtuelle destiné à la promotion des métiers de sage-femme/soins infirmiers afin de tester l’expérience utilisateur et l’impact visé Implémenter la solution de promotion du métier de sage-femme/soins infirmiers par réalité virtuelle lors de séances d’informations carrière (SIEP, écoles, …) Structurer, planifier et coordonner les formations des « informateurs métiers » des partenaires à l’utilisation de l’outil et transfert de l’outil dans la pratique. Participer au développement didactique et mise en place transfrontalière de scénarii de simulation en VR pour l'acquisition de compétences de communication interculturelle dans l’exercice de la fonction de sage-femme/soins infirmiers. En collaboration avec l’équipe pédagogique du cursus SF de HELMo, intégrer les scenarii développés dans les laboratoires de compétences et projet pilote avec des étudiants en soins infirmiers et obstétricaux afin de vérifier faisabilité et qualité didactique. Inscrire les solutions développées dans la durabilité. Participer à la communication et à la dissémination des résultats de la recherche via les réseaux sociaux et autres canaux à l’interne à HELMo et à l’externe Profil Expérience pratique dans l’exercice du métier de sage-femme/soins infirmiers Expertise dans l’enseignement du métier de sage-femme/soins infirmiers Expertise en communication avec les patients, bénéficiaires, dont la communication non verbale Capacité de communiquer/rédiger efficacement en anglais est un atout. Communications publiques en grand groupe Expérience en développement et validation d’outils numériques est un atout. Esprit critique Rigoureux, organisé et autonome Mobilité (déplacement dans la Grande Région) Esprit d’équipe et collaboration multidisciplinaire à l’international Sensibilité à l’interculturalité Posséder un réseau professionnel étendu en milieu hospitalier et/ou dans le secteur de l’enseignement (Région wallonne) est un atout. Offre Engagement/Détachement dès le 1 er février 2026 (mission ou CDD 1 an renouvelable) Temps de travail : 0.6 ETP (fractionnable) Durée du projet : 36 mois Intéressé.e? Postulez (une lettre de motivation et un CV) sur le site de HELMo avant le 04/01/2026 Pour de plus amples informations, vous pouvez contacter : Directrice de HELMo Link : Isabelle Bragard - i.bragard@helmo.be Coordinatrice de l’UR Sciences de la santé : Régine Merlo – r.merlo@helmo.be Direction du cursus sage-femme : Nathalie Dumont – n.dumont@helmo.be Direction du cursus IRSG : Anne-Sophie Polet – as.polet@helmo.be Après analyse des candidatures, un entretien sera proposé aux candidats répondant aux critères de sélection en janvier 2026.