Description de la fonction
Yellow Selectie
is een selectiekantoor gespecialiseerd in vast werk voor werknemers met een technisch profiel (zowel uitvoerend personeel als bediende). Met onze ruim 15 jaar ervaring hebben we heel wat expertise en een sterk netwerk opgebouwd binnen verschillende technische sectoren (industrie, HVAC, metaal, bouw,…).
We bieden zowel de kandidaat als de werkgever altijd maatwerk aan, met als inzet onmiddellijk een vast contract (geen uitzendwerk). Yellow Selectie, actief over heel Vlaanderen en regio Brussel, zorgt voor een persoonlijke aanpak en duidelijke afspraken.
Om ons team in hartje Leuven te versterken zoeken we een Recruiter met een passie voor techniek.
- Je gaat actief op zoek naar potentiële kandidaten via verschillende kanalen (bv. social media, databases en jobboards, …).
- Je bent verantwoordelijk voor het telefonisch benaderen van kandidaten en het vinden van de juiste match voor onze openstaande vacatures.
- Je staat mee in voor het opbouwen en onderhouden van relaties met kandidaten.
- Je registreert de gegevens van de kandidaten en gesprekken in ons systeem.
- Je sleutelt mee aan de verdere ontwikkeling van ons rekruterings- en selectieproces.
- Je bent IT minded om goed met verschillende pc-programma’s te kunnen werken.
- Je draagt bij aan de ontwikkeling van marketingcampagnes met een focus op digitale kanalen.
Profil
- Je genoot een minimum opleiding ASO of hogere studies.
- Je beschikt over communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je bent een
echte hunter
en hebt
min. 2 jaar ervaring in recruitmen
t.
- Je hebt een positieve en proactieve houding en bent niet bang om de telefoon op te nemen en contact te leggen met nieuwe mensen.
- Je beschikt over een goede kennis van diverse pc-programma's en software.
- Je bent bereid om jezelf continu bij te scholen en de nodige technische opleidingen te volgen.
- Je beschikt over uitstekende organisatorische vaardigheden en kan goed multitasken.
- Je hebt een uitstekende kennis van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk en een goede kennis van Frans en Engels zijn steeds een sterk pluspunt.
Compétences linguistiques
-
Français (atout)
- Comprendre : Indépendant - (B1)
- Écrire : Indépendant - (B1)
- Lire : Indépendant - (B1)
- Parler : Indépendant - (B1)
-
Anglais (atout)
- Comprendre : Indépendant - (B1)
- Écrire : Indépendant - (B1)
- Lire : Indépendant - (B1)
- Parler : Indépendant - (B1)
-
Néérlandais (atout)
- Comprendre : Expérimenté - (C1)
- Écrire : Expérimenté - (C1)
- Lire : Expérimenté - (C1)
- Parler : Expérimenté - (C1)
Avantages du poste
- Je komt terecht in een uitdagende job binnen een groeibedrijf, actief over gans Vlaanderen.
- Een marktconforme verloning en extralegale voordelen (o.a. maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, ecocheques, thuiswerk vergoeding, ..).
- Een open en familiale werksfeer in een resultaatgerichte werkomgeving.
- Flexibiliteit in 2 richtingen en een gezonde work-life balance (o.a. door extra 12 ADV-dagen).
- Na een gedreven opleiding en de nodige ervaring is ook gedeeltelijk thuiswerk mogelijk.
- Begeleiding ‘on the job’, met de nodige (technische) opleidingen en met de mogelijkheid om door te groeien tot een specialist!
- Toffe collega’s, die dagelijks met jou in contact staan.
- Een aangename werksfeer in ons kantoor in het centrum Leuven.
Trefwoorden: recruiter, werver, rekruteerder, hr-medewerker, hr recruiter, recruitment consultant, technical recruiter
Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers.