PpbHR Manager /b /p /p Moeskroen ppbBedrijfsinfo /b /p /p pOnze klant is een Belgische organisatie en marktleider in de distributie van belektrotechnisch materiaal /b, btechnische oplossingen en diensten /baan professionele installateurs en bedrijven. Zij bieden ondersteuning aan onze klanten op verschillende markten (industriële, tertiaire en residentiële) in het hele land. /p pMomenteel gaan zij op zoek nar een bHR Manager (logistiek). /b /pbr / ppbAanbod /b /p /p liJe start met een bvaste job /b met contract onbepaalde duur. /li liJe komt terecht in een familiaal bedrijf met bvlakke structuur /b bopen communicatie /b. /li liHet bedrijf heeft een bdynamische cultuur /b is voor de vooruit. /li liJe vervoegt een sterke bstabiele onderneming /b waar eerlijkheid, vertrouwen, respect, engagement en vooral bklantvriendelijkheid /b centraal staan. /li liHet bedrijf hecht veel belang aan je bwork-life-balance. /b /li liJe ontvangt een salaris volgens jouw competenties en ervaring. /li liJe krijgt bextra voordelen /b: groepsverzekering, jaarlijkse sectorpremie, jaarlijkse bonus, ecocheques. /li liJe hebt recht op 20 verlofdagen en 6 ADV-dagen (door de 39 urenweek). /li liJe krijgt de kans tot bopleidingen /b en bdoorgroeimogelijkheden /b. /li br / ppbFunctie /b /p /p pJe komt terecht in het logistieke hart van het bedrijf. Hier staat een team van ongeveer 200 medewerkers in voor de logistieke flow. /p pAls HR Manager Logistiek (M/V/X) zal dit jouw missie zijn: /p liJe ondersteunt de leidinggevenden bij de implementatie van bHR Key Performance Indicators /b. Je helpt hen bij het verzamelen van informatie over competentiemanagement, personeelsplanning, performance management, arbeidsrelaties, individual case management, diversiteit, ... /li liJe bent actief betrokken bij het brekruterings- en selectiegebeuren /b binnen de organisatie. /li liBij bveranderingsprocessen /b ben je niet alleen het baanspreekpunt /b maar ook de binspirerende partner /b om de mensen mee te nemen in het nieuwe verhaal. /li liJe werkt mee aan een continue bevaluatie en optimalisatie /b van bHR policies /b en bafspraken /b om de kwaliteit, efficiëntie en effectiviteit ervan te verzekeren. /li liJe bcoacht leidinggevenden /b en helpt hen bij het bidentificeren van de behoeften /b van hun teamleden. Je helpt hen om de bbedrijfswaarden /b te implementeren om zo ook de persoonlijke ontwikkeling van ieder lid te bevorderen. /li liJe werkt actief mee aan de banalyse van vragen /b inzake headcount, workforce flexibility, absenteïsme, retentie/verloop. Je verzamelt hiervoor de bnodige statistieken /b, brapporteert /b op overzichtelijke wijze, stelt bverbeteringsacties /b voor en bimplementeert /b ze zodra goedgekeurd. /li liNaast het bcoachen /b en het bondersteunen /b van de barbeidersrelaties /b, onderhoud je ook het bcontact met sociale partners /b. Zo weet je perfect autonoom te bonderhandelen /b en ben je de vertegenwoordiger van het management in lokale syndicale delegaties. Dit alles om een bpositief klimaat /b te garanderen. /li liVerder werk je mee aan een bcorrecte HR administratie /b en bregistratie /b in de bpersoneelssystemen /b. /li br / ppbProfiel /b /p /p liJe beschikt over een bBachelor /b of bMaster /b, bij voorkeur in HR of een gerelateerd domein. /li liJe hebt reeds b5 jaar ervaring /b binnen een gelijkaardige functie of binnen relevante HR domeinen in een operationele omgeving. /li li Je bent bdiplomatisch /b,b analytisch /b en werkt graag bprobleemoplossend /b. /li liJe communicatieve vaardigheden zijn sterk ontwikkeld zowel in het bNederlands /b als in het bFrans /b. /li br / ppbInteresse? Reageer nu! /b /p /p pStuur nu jouw kandidatuur door via mail naar ! Ontdek meer vacatures uit alle niches op. /p