Formation et accompagnement : un rôle de leader
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L'insertion par le travail nécessite une approche complète, alliant formation, accompagnement et mise à l'emploi. Dans ce contexte, nous recherchons un professionnel pour conduire les sessions de formation des travailleurs « en insertion ». Ce programme est développé en interne, en concertation avec la coordinatrice pédagogique, impliquant la planification, l'organisation pratique des cours et la distribution des travailleurs dans les différents cours réalisés.
Ce rôle consiste également à établir et mettre à jour le plan de formation individuel de chaque travailleur en insertion, ainsi qu'à organiser des coachings individuels et des remédiations, y compris les validations de compétence des travailleurs et l'inscription de ces derniers dans des formations externes lorsque nécessaire.
Accompagnement personnalisé
L'accueil des nouveaux travailleurs fait partie intégrante de cette mission. L'équipe doit offrir une écoute confidentielle aux travailleurs, contribuer à cerner leurs difficultés sociales, affectives, économiques, psychologiques ainsi que d'éventuelles neuro-divergences (en collaboration avec des partenaires externes). De plus, il convient de proposer des aménagements du travail et des accompagnements externes si nécessaire, tout en encadrant l'attitude face au travail.
Le profil idéal combine adaptabilité, capacité d'écoute, goût du travail en équipe et respect de la personne. La connaissance des enjeux numériques et informatiques est un atout. Une expérience en insertion socio-professionnelle ou en économie sociale peut être bénéfique mais n'est pas requise.
Nous recherchons un professionnel motivé pour aider à l'épanouissement personnel et professionnel des personnes encadrées. Le poste est proposé à 4/5 temps, permettant une balance entre responsabilités et autonomie.