Passion pour les RH? Vous souhaitez utiliser votre expertise dans les processus de paie et RH dans un environnement de production international? Postulez dès maintenant pour le poste de responsable RH chez Sioen
Ce que vous faites
Vous êtes responsable de la préparation et du traitement de la paie mensuelle des 260 ETP, en veillant à la bonne application de la législation sociale.
Vous êtes le SPOC pour les employés, les chefs de service et la direction. Ils peuvent venir vous voir avec toutes sortes de questions, allant de la législation sociale aux aspects relationnels en passant par les questions de paie. Vous êtes également proactif dans la construction de relations à long terme avec les partenaires sociaux/syndicats.
Vous êtes responsable de tous les documents sociaux et de l'administration connexe (suivi des factures, audits, etc.). Vous traitez les dossiers du personnel, du recrutement à la sortie.
En collaboration avec RH Ardooie, vous réfléchissez activement à toutes sortes de projets RH (formation, évaluations, comp & ben, ...). Vous êtes attentif aux possibilités d'optimisation des processus dans le domaine de la paie et des RH.
Vous coordonnez la coopération avec les partenaires externes (agences de travail temporaire, candidats potentiels) en concertation avec le team RH.
Vous rendez compte au Chief RH Officer à Ardooie.
Qui êtes-vous
Vous êtes titulaire d'une licence ou d'un master et avez au moins 3 ans d'expérience pertinente dans les processus de paie et de RH dans un environnement de production international.
Vous avez une expérience des logiciels de gestion du personnel et de la paie (par exemple Attentia).
Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale, de la paie et des processus RH.
Vous êtes communicatif et aimez engager le dialogue.
Vous êtes fort en administration, vous travaillez avec précision et vous êtes orienté vers les solutions.
Vous avez l'esprit d'équipe, mais pouvez également travailler de manière autonome.
Vous êtes prêt à contribuer à l'optimisation de notre département RH (en concertation avec HR Ardooie).
Vous avez une bonne connaissance du français et, de préférence, du néerlandais.
Notre offre
Un emploi dans une entreprise familiale stable, en croissance, rentable et internationale.
Un package salarial plus qu'attractif avec des avantages sociaux tels que des chèques repas, le 13ème mois, l'assurance groupe, la possibilité d'une assurance hospitalisation, de location de vélos et d'une rémunération flexible, ...
Travailler dans une entreprise innovante qui investit continuellement dans de nouveaux produits, installations et surtout: les gens
Un horaire flexible en fonction d'un bon équilibre travail-vie personnelle
Congé à programmer librement.
Travail en partie à domicile possible.
De la place pour votre propre initiative.
La possibilité d'apprendre et de grandir grâce à une formation interne et externe.
Un environnement de travail et des bureaux contemporains.
Événements d'entreprise.
Last but not least: des collègues fantastiques et passio(e)nnés qui y vont tous les jours