Qui sommes-nous ?
Inter Aide est une ONG française qui réalise des programmes de développement à destination des familles vulnérables. Ses domaines d'action sont l'accès à l'eau, l'hygiène et l'assainissement, l'agriculture, la santé et le soutien scolaire. Les programmes sont mis en œuvre dans des zones rurales souvent isolées, où les besoins sont importants et la densité de population élevée. Inter Aide intervient aujourd'hui dans sept pays : le Mozambique, le Malawi, l'Éthiopie, Madagascar, la Sierra Leone, Haïti et la Guinée.
Les actions d'Inter Aide ont été initiées au Mozambique en 2004. Quatre programmes sont actuellement en cours dans la province de Nampula, au nord du pays : deux programmes de santé communautaire dans les districts de Monapo et Mogincual, un programme EHA (eau, hygiène et assainissement) dans le district de Monapo, ainsi qu’un programme de maintenance des points d’eau couvrant cinq districts (Memba, Nacala-a-Velha, Mossuril, Monapo et Mogincual).
Le programme EHA s’articule autour de trois axes principaux :
- la formation et l’appui des communautés rurales pour améliorer leurs pratiques d’hygiène et d’assainissement ;
- l’amélioration de l’accès à l’eau potable des communautés rurales, par la construction ou la réhabilitation de points d’eau protégés (essentiellement des forages) ;
- le renforcement des capacités des structures communautaires (et institutionnelles) pour assurer la gestion et l’entretien des points d’eau.
Inter Aide recherche une personne expérimentée pour mener à bien le programme EHA de Monapo, poursuivre la prospection de nouvelles zones, organiser un changement de district d’intervention et assurer la collaboration opérationnelle avec le programme de maintenance des points d’eau.
Le poste :
Vous serez sous la supervision du chef de secteur et accompagné par la RAF en charge de ce projet, basés en France. Vous serez d'abord basé(e) à Monapo, puis potentiellement dans un nouveau district, en raison d'un changement de zone du projet. Vous effectuerez de fréquents déplacements dans les communautés rurales de la zone ciblée par le programme.
Les principales responsabilités seront les suivantes :
- Superviser la mise en œuvre des activités et l'amélioration de la stratégie du programme EHA (en cohérence avec les autres programmes d'Inter Aide de la zone), tout en intégrant la prise en compte du genre dans les actions ;
- Assurer la prospection de nouvelles zones d'intervention pour le programme, puis le changement de district d'intervention (en priorité au sud de la province de Nampula) ;
- Renforcer la cohérence stratégique et la collaboration entre les actions EHA et celles du programme de maintenance des points d’eau, et appuyer les responsables locaux de ce programme ;
- Le suivi-évaluation opérationnel du programme EHA (collecte et analyse des données, enquêtes de terrain, cartographie, etc.) ;
- La collaboration et l'implication des autorités locales (en particulier des services de l'eau et de l'administration locale), ainsi que des autres acteurs du secteur de la zone ;
- Le recrutement, la montée en compétence et l’encadrement de l’équipe locale du programme EHA (une vingtaine de personnes, dont certaines sont partagées avec les programmes de santé et de maintenance des points d’eau de Monapo) ;
- Le suivi et l'amélioration des procédures internes (ressources humaines, logistique, sécurité, etc.) ;
- La conduite des démarches administratives nécessaires au bon fonctionnement du programme EHA ;
- La gestion financière du programme EHA : suivi budgétaire, demandes de fonds, comptabilité ;
- Le reporting opérationnel et financier au chef de secteur et à la responsable finance basés en France ;
- La capitalisation de l’expérience acquise, en lien avec le chargé de capitalisation EHA basé en France.