UNICEF Belgique – officiellement le Comité belge pour l'UNICEF – représente le travail du Fonds des Nations Unies pour l'enfance dans notre pays. Nous collectons des fonds afin de soutenir les programmes internationaux d'aide d'urgence et de développement de l'UNICEF en faveur des enfants et de défendre leurs droits aux niveaux national et international. Nous contribuons ainsi à une organisation qui veille au bien-être et aux droits des enfants dans plus de 190 pays, en s'appuyant sur la Convention relative aux droits de l'enfant.
POSITION AU SEIN DE L'ORGANISATION
Le/la Policy Officer – Climat fait partie du département Plaidoyer et rapporte au Directeur du plaidoyer.
OBJECTIF DE LA FONCTION
Conformément à la mission, aux valeurs et aux objectifs stratégiques de l'organisation, le/la Policy Officer mène le travail de plaidoyer du Comité belge pour l'UNICEF en lien avec l'agenda climatique belge. La fonction veille à ce que les droits et le bien-être des enfants soient intégrés dans la politique climatique nationale et internationale de la Belgique.
Le/la Policy Officer fournit des analyses politiques et des perspectives stratégiques, représente le Comité belge pour l'UNICEF auprès des parties prenantes issues du gouvernement, des administrations, du parlement et des organisations de la société civile, et soutient les priorités globales de plaidoyer de l'UNICEF dans le contexte belge. La fonction implique une collaboration étroite avec différentes entités de l'UNICEF.
Le poste est axé sur la stratégie, la réglementation, les objectifs climatiques et le soutien à la prise de décision afin de réduire l'impact du changement climatique sur les enfants, leurs droits et leur bien-être, et d'accélérer la transition vers un développement durable.
RESPONSABILITÉS
- Analyse des politiques et expertise
- Suivre, analyser et interpréter la réglementation climatique au niveau régional, national, européen et international.
- Analyser les propositions politiques, les études d'impact et les rapports scientifiques pertinents.
- Traduire des données climatiques complexes en recommandations politiques claires.
- Rédiger des notes préparatoires, des recommandations et des analyses stratégiques pertinentes pour les enfants, sur la base des principaux messages de plaidoyer de l'UNICEF. Formuler des recommandations politiques fondées sur des données qui s'alignent sur les priorités globales de l'UNICEF.
- Contribuer à l'élaboration de plans climatiques.
- Formuler des recommandations en matière d'atténuation (réduction des émissions) et d'adaptation (résilience climatique).
- Plaidoyer et engagement des parties prenantes
- Plaidoyer auprès des institutions fédérales et fédérées.
- Mettre en œuvre et suivre des projets de plaidoyer (plaidoyer public, campagnes, projets de recherche).
- Identifier des parties prenantes et des groupes cibles.
- Établir des relations stratégiques avec les organisations de la société civile, les professionnel.les du secteur, le monde académique et les parties prenantes internationales potentielles.
- Représenter le Comité belge de l'UNICEF au sein des plateformes pertinentes de la société civile et des groupes d'experts.
- Planifier et coordonner des événements (de haut niveau), des dialogues et des réunions d'information avec des décideurs politiques.
- Contribuer à des événements conjoints, des déclarations, des consultations et des processus politiques à l'échelle du secteur.
- Recherche et collecte de données
- Mener et / ou diriger des recherches et en assurer le suivi afin d'étayer les recommandations politiques.
- Traduire les données et les rapports de l'UNICEF en informations adaptées aux décideurs politiques belges.
- Lancer et/ou contribuer à des publications de référence et à des campagnes de plaidoyer thématiques.
COMPÉTENCES ET APTITUDES
- Esprit stratégique doté de solides compétences analytiques.
- Capacité à traduire des informations complexes en recommandations politiques concrètes.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite (néerlandais, français et anglais).
- Capacité à gérer des environnements politiques complexes et des partenariats intersectoriels.
- Solides compétences sociales et diplomatiques ; capacité à établir des ponts entre les parties prenantes internes et externes.
- Suivi de l'avancement des projets, de la qualité et des livrables, et compte rendu à la direction et aux parties prenantes.
- Orienté.e vers les résultats, résistant.e au stress et flexible pour travailler dans des contextes en évolution rapide.
- Esprit d'équipe.
- Attache une grande importance aux valeurs et aux principes de l'UNICEF.