HR Officer About the job HR Officer – Voedingsindustrie Your responsibilities Waar mensen, processen en groei samenkomen Ben jij iemand die energie krijgt van structuur brengen, mensen helpen en tegelijk een sleutelrol spelen binnen HR? Dan is dit zo’n rol waar je elke dag impact voelt — niet alleen op papier, maar op échte mensen. Voor een sterke speler binnen de voedingsindustrie zoeken we een HR Officer die het verschil maakt in de volledige employee journey. Van eerste contract tot laatste werkdag: jij bent de rode draad. Wat ga je doen? Instroom – een sterke start maken Je zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers zich meteen welkom voelen. Contracten, administratie, onboarding… jij zorgt dat alles klopt én vlot loopt. Opvolging van interim krachten en jobstudenten Opmaak en beheer van contracten Onboardingprocessen stroomlijnen en verbeteren Jij zorgt ervoor dat mensen niet gewoon starten… maar goed starten. Payroll & HR-administratie – de basis die moet kloppen Hier ligt jouw fundament. Nauwkeurig, correct en betrouwbaar. Verwerking van lonen en personeelsgegevens Aanspreekpunt voor vragen rond loon, sociale wetgeving en arbeidsvoorwaarden Up-to-date houden van alle HR-data Jij bent degene waar mensen op vertrouwen als het écht belangrijk is. Doorstroom – mensen laten groeien Je ondersteunt alles wat te maken heeft met ontwikkeling en evaluatie. Coördinatie van opleidingen Ondersteuning bij evaluatieprocessen Administratieve opvolging van groei-initiatieven Jij helpt mee bouwen aan mensen hun toekomst binnen de organisatie. Uitstroom – professioneel afronden Ook afscheid nemen verdient aandacht. Correcte afhandeling van uitdiensttreding Administratieve opvolging Ondersteuning van leidinggevenden Jij zorgt dat mensen goed vertrekken — en de deur altijd netjes open blijft. Qualifications Wie ben jij? Je bent iemand die structuur brengt, maar tegelijk menselijk blijft. Iemand die weet: HR is geen administratie, het is vertrouwen. Bachelor (bij voorkeur HR of mensgericht) of gelijkwaardig door ervaring Sterke kennis sociale wetgeving Ervaring in payroll en HR-administratie Je werkt nauwkeurig en denkt analytisch Ervaring met HR-systemen (ATS, LMS, tijdsregistratie) is een plus Je communiceert vlot en werkt graag samen Kortom: iemand die rust brengt in complexiteit. Development and growth Wat krijg je terug? Een rol met échte impact binnen een groeiende organisatie in de voedingssector Marktconform loon extralegale voordelen (maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, laptop, smartphone) Een warm team waar je geen nummer bent Autonomie en vertrouwen in je werk Ruimte om dingen beter te maken (en dat ook effectief te doen) Klaar om impact te maken? Voel je dat dit klopt? Dat dit zo’n job is waar je jezelf in ziet groeien? Laat van je horen. Geen lange procedures, geen gedoe — gewoon een goed gesprek om te kijken of het matcht.