Tipo de trabajo: Contratación Inmediata
Tipo de contrato: De jornada completa
Categoría de trabajo: Comercial
Localización del empleo: Bélgica - Willebroek
Requisitos de viaje: Viajes ocasionales
Requisitos de idioma: Holandés Inglés
Resumen
As the Contract Manager, you will have a vital impact on our business by finetuning the foundational framework of our Contract Management strategy and processes. In this role, you will coordinate and dive deeply into one or more of our ongoing projects, enabling you to have a hands-on approach while providing guidance to ensure successful project outcomes.
Your future colleagues across departments, including the engineering department, proposal and bid management department, site based project management and many more, will depend on your expertise in Contract Management to attain the operational excellence they strive for.
Sobre esta posición
As a direct report to the Head of Commercial, this position plays a crucial role in bridging the gap between our corporate services, worldwide site-based operations, and fostering effective contract management collaboration with our colleagues in Singapore.
During the first 3 months of starting this role, collaborating closely with all stakeholders will enable you to thoroughly immerse yourself in our organization and develop an action plan to further develop the foundations of our contract management vision and strategy.
Upon internal alignment of the contract management strategy with our business needs, you will lead the implementation across our entire organization and assume a coordinating role.
Una descripción detallada del trabajo.
Esto es lo que harás
* Reviewing contractual conditions during the tendering stage to ensure all relevant contractual obligations can be met during the execution of the contract, and are complete and issues are resolved.
* Analyzing contracts, prepare Project Contract Management Plans, and provide contractual briefings to stakeholders.
* Identify and manage project risks and opportunities, maintain positive business relationships with clients and partners, and oversee the management of claims and counterclaims.
Destrezas y habilidades
Must Haves
* Proficiency in high-level negotiations to facilitate the establishment of Keppel Seghers Belgium as a reliable business partner.
* Comprehensive understanding of several contract mechanisms, including knowledge of FIDIC and EPC (Engineering, Procurement and Construction) contracts.
* Expertise in the technical, legal, and financial aspects of complex projects, including experience with joint venture structures, DBOO (Design-Build-Own-Operate), and similar arrangements.
* Contractual Claims management experience.
* Ability to delve into non-contractual aspects of projects such as engineering, cost control, planning, and construction, to offer pertinent contractual support.
* Strong analytical and communication skills, enabling effective evaluation and communication of project-related information.
Agradable de tener
* Experience in establishing contract management structures at corporate level, including successfully implementing and overseeing the coordination of these structures.
* Prior experience in contract management at both project and corporate levels.
* Background in the energy sector, particularly in areas such as biomass, waste-to-energy, hydrogen, process industry, and related fields.
Educación y Experiencia
* Hold a master's degree in engineering, law, or a related field. Alternatively, candidates with equivalent experience in Project and Contract Management will also be considered.
* Possess a minimum of 5 years or more of relevant experience.
Idiomas:
* Must possess a good working knowledge of English and Dutch; proficiency in French is highly valued.
Ofrecemos
* Long-term, permanent contract, full-time with a competitive salary package including an electric car/ mobility package.
* Opportunity to refine the art of contract management at Keppel Seghers Belgium within a complex international context.
* Hybrid work: 4 days at the office, 1 day at home.
* Un ambiente solidario e inspirador donde se valora el trabajo en equipo y la innovación.
* Oportunidades de formación adaptadas a los requisitos del puesto y a los proyectos específicos en los que participará.
* Unirse a una vibrante comunidad de expertos dedicados a crear un mundo sostenible para las generaciones presentes y futuras a través de la resolución de un desafío global de gestión de residuos no reciclables.
Orgullo, pasión y profesionalismo. Quienes somos en pocas palabras
La tecnología de conversión de residuos en energía representa una solución viable para abordar el desafío global de los residuos no reciclables. Dado que aproximadamente el 70% de los residuos del mundo se envían actualmente a vertederos, existe una necesidad crítica de implementar métodos de eliminación de residuos más sostenibles y respetuosos con el medio ambiente. Al convertir los residuos en energía, la tecnología Waste-to-Energy ofrece una manera de reducir el volumen de residuos que van a los vertederos y, al mismo tiempo, generar energía limpia y renovable. Esto ayuda a abordar los apremiantes problemas ambientales y climáticos asociados con los métodos tradicionales de eliminación en vertederos. A medida que la tecnología continúa avanzando y los estándares de sostenibilidad para las plantas de conversión de residuos en energía se vuelven cada vez más estrictos, cada proyecto que llevamos a cabo en Keppel Seghers Bélgica es único. Nuestro equipo de expertos internos está dedicado a abordar incluso los desafíos más complejos para cumplir nuestra promesa de crear un futuro más limpio y saludable. En el corazón de nuestro trabajo hay una profunda pasión por los proyectos que llevamos a cabo y el impacto positivo que tienen en el mundo. Estamos muy orgullosos del profesionalismo y la experiencia de nuestros equipos, que trabajan incansablemente para ofrecer resultados de la más alta calidad en cada proyecto. Creemos que nuestro trabajo no es sólo un trabajo, sino una misión para construir un mundo mejor. Este sentido de propósito es lo que nos enorgullece de ser parte del equipo de Keppel Seghers Bélgica.
Conviértete en parte de la solución
Tenemos la misión de abordar el colosal problema de los residuos no reciclables transformándolos en un recurso valioso: la energía. A través de nuestras innovadoras soluciones de conversión de residuos en energía, nuestro objetivo es reducir la cantidad global de residuos no reciclables y promover un futuro más sostenible para todos. Si usted es una persona apasionada, una empresa con visión de futuro o un líder comunitario, lo invitamos a colaborar con nosotros en el desarrollo de soluciones innovadoras de conversión de residuos en energía que beneficien a las personas y al planeta. Juntos podemos dejar una huella positiva en el mundo y allanar el camino hacia un futuro más limpio y sostenible. Únase a nosotros hoy y sea parte de la solución
Sobre el proceso de entrevista
Nos gusta movernos rápido y probablemente a ti también. Lo entendemos. Sin embargo, creemos en contratar personas, no "sólo" candidatos. Valoramos a las personas que tienen una historia única para compartir y estamos comprometidos a dedicar tiempo para escucharla.
Para darle una ventaja, así es como trabajamos.
Paso 1: Después de realizar la solicitud a través de nuestro sitio web, le daremos una respuesta a su solicitud dentro de los 7 días hábiles posteriores a su recepción. Si no recibe noticias nuestras dentro de este tiempo, es probable que no veamos una coincidencia inmediata.
Paso 2: Si su solicitud despertó nuestro interés, lo invitaremos a una llamada de admisión en línea con nuestro equipo de reclutamiento. Esta llamada es un paso importante en el proceso de contratación y nos permite conocerlo mejor, analizar el puesto que solicitó y explorar cualquier otra oportunidad que pueda adaptarse a sus habilidades y experiencia.
Paso 3: Si hay una coincidencia mutua entre usted y nuestro(s) equipo(s), procederemos al siguiente paso en el proceso de reclutamiento. Normalmente, esto implica una entrevista en persona en nuestras oficinas en Klein-Willebroek, Bélgica. Sin embargo, dependiendo de su ubicación y disponibilidad, también podemos programar una segunda llamada en línea con el líder del equipo y/o el jefe de departamento.
La entrevista en persona le brinda la oportunidad de reunirse con nuestro(s) equipo(s) en persona, recorrer nuestras instalaciones y familiarizarse con la cultura laboral. Durante la entrevista, le haremos preguntas más profundas sobre su experiencia, calificaciones y motivaciones para postularse para el puesto. También discutiremos el puesto y sus requisitos con mayor detalle y le daremos la oportunidad de hacer cualquier pregunta que pueda tener.
Alternativamente, si una entrevista en persona no es factible, podemos programar una segunda llamada en línea con el líder del equipo y/o el jefe de departamento. Esta llamada cubrirá temas similares a los de la entrevista en persona, pero se realizará mediante videoconferencia. Este enfoque nos permite conectarnos con usted de forma remota y asegurarnos de que tenemos un conocimiento profundo de sus calificaciones y de su idoneidad para el puesto.
Independientemente del formato, el siguiente paso en el proceso de contratación es una oportunidad emocionante para explorar más a fondo el puesto y la empresa, y demostrar sus calificaciones y su idoneidad para el puesto. Esperamos trabajar con usted durante todo el proceso de contratación y encontrar la mejor combinación posible para ambas partes.
Paso 4: Si todo va bien durante el proceso de contratación y determinamos que usted es el candidato adecuado para el puesto, le extenderemos una oferta. Esta oferta describirá los detalles del puesto, incluido el título del puesto, responsabilidades, compensación, beneficios y cualquier otra información relevante.
Entendemos que esperar una oferta puede ser un momento estresante, por eso nos esforzamos en brindar una respuesta rápida a todos los candidatos que participan en el proceso de reclutamiento. En la mayoría de los casos, si decidimos seguir adelante con una oferta, puede esperar recibirla poco después de la entrevista o evaluación final.
Si recibe una oferta nuestra, le recomendamos que se tome el tiempo para revisarla detenidamente y considerar todos los detalles. Estamos comprometidos a brindar una oferta justa y competitiva que refleje sus habilidades y experiencia, y siempre estamos abiertos a discutir cualquier pregunta o inquietud que pueda tener.
En general, recibir una oferta es un hito emocionante en el proceso de contratación y esperamos trabajar con usted mientras toma esta importante decisión. Si decide aceptar nuestra oferta, le damos la bienvenida al equipo y esperamos una relación larga y productiva.