Chez ARBALETT, un stage n’est pas une observation passive. Utilisation d’outils comme Google Meet, Google Workspaceu développement commercial, avec de vraies responsabilités. 1) Côté candidats (recrutement & sélection) Sourcing : recherche active de candidats (LinkedIn, jobboards, base interne, approche directe) Tri et préqualification : analyse de CV, screening téléphonique, prise de contact Entretiens (selon ton niveau et progression) et participation aux assessments Suivi candidat : relances, accompagnement, feedback, mise à jour des étapes Support administratif lié aux process (organisation, confirmations, documents) 2) Côté clients (business & relationnel) Prospection (appels, LinkedIn, email) pour développer le portefeuille clients Participation aux rencontres clients, visites d’entreprises, compréhension des besoins Contribution au suivi commercial : relances, reporting, mise à jour des informations 3) Data & organisation Encodage et mise à jour dans notre base de données (CRM / outils internes) Gestion de tâches variées : planning, rendez-vous, suivi des actions Utilisation d’outils comme Google Meet, Google Workspace, etc. On cherche avant tout une mentalité. Le reste, on te l’apprend. Tu es la bonne personne si : Tu es impliqué(e), curieux(se), et tu as envie d’apprendre vite Tu as un vrai bon relationnel et tu es à l’aise au téléphone Tu es proactif(ve) : tu ne subis pas, tu proposes, tu avances Tu sais jongler entre plusieurs tâches et tu es organisé(e) Tu es à l’aise avec les outils digitaux (Google Meet, encodage, CRM) Tu vas adorer si : Tu as un intérêt pour le recrutement, la vente, le relationnel humain Tu aimes les environnements exigeants et rapides, où on progresse fort Important Si tu cherches un stage “tranquille”, très cadré, où on te dit quoi faire à chaque minute, ce ne sera pas le bon endroit. Chez nous, on veut des gens avec un état d’esprit entrepreneur, pas un état d’esprit de fonctionnaire. Un stage très formateur, concret, avec de vraies responsabilités Un encadrement proche, une montée en compétences rapide Une ambiance jeune, dynamique, exigeante mais bienveillante Une immersion complète dans un cabinet RH “terrain” et orienté résultats Possibilité d’engagement après le stage (si fit performance) Arbalett est un cabinet de conseil RH qui accompagne les entreprises comme un partenaire de croissance, avec une obsession simple : attirer et sécuriser les talents qui font réellement avancer une organisation. Nous intervenons à travers différents services RH, avec une branche recrutement particulièrement reconnue pour son approche directe, structurée et orientée résultat. Notre spécialité : les profils techniques, financiers et stratégiques, là où l’exigence est maximale, la pénurie réelle, et l’impact business immédiat. Chez Arbalett, le recrutement n’est pas un acte administratif. C’est un levier de performance. C’est pourquoi nous travaillons avec une logique de sur-mesure : compréhension fine des enjeux, ciblage précis, process rigoureux, suivi irréprochable, et exigence constante sur la qualité. Nous assumons une culture méritocratique, humaine et ambitieuse, portée par une équipe jeune, dynamique, passionnée de recrutement et de développement commercial. Une équipe qui vise l’excellence, sans compromis, et qui construit des partenariats long-terme basés sur la confiance. Nos valeurs guident chaque mission : Proactivité, qualité & sur-mesure, proximité, long-terme, flexibilité & agilité. Arbalett. Recruter mieux. Avancer plus vite. Construire durablement.