Description de fonction
En tant que HR Officer, vous veillez à un traitement correct, ponctuel et efficace des salaires. En outre, vous soutenez l’équipe RH dans un large éventail de tâches administratives et faites office de premier point de contact pour les collaborateurs ayant des questions sur leur emploi, leur salaire et leurs conditions de travail.
Vos responsabilités
Traitement des salaires & Payroll :
* Traiter les salaires mensuels conformément aux CCT en vigueur et aux accords internes.
* Contrôler et traiter les prestations variables telles que les heures supplémentaires, les services de nuit, les primes, les absences, la maladie et les vacances.
* Assurer le suivi et l’exécution des corrections de salaire.
* Collaborer étroitement avec le secrétariat social et le logiciel interne de payroll.
* Assurer la coordination avec la planification, les services opérationnels et les partenaires externes pour un échange de données correct.
Administration RH & gestion des contrats:
* Rédiger et gérer les contrats de travail et les avenants.
* Enregistrer et tenir à jour les données du personnel dans le système RH.
* Gérer les documents sociaux et attestations (certificats médicaux, Dimona, etc.).
* Apporter votre soutien à des projets RH locaux.
Premier point de contact RH:
* Répondre aux questions concernant le salaire, les vacances, la maladie et les conditions de travail.
* Réorienter les dossiers plus complexes vers le Payroll Manager ou les services spécialisés.
* Informer les collaborateurs des modifications dans les processus RH.
Profil
1. Bachelier ou équivalent par expérience, de préférence en RH, sciences sociales ou administration.
2. Expérience en administration des salaires ; une connaissance du secteur du transport est un atout.
3. Excellente connaissance de la législation sociale et des processus de payroll.
4. Solides compétences administratives et sens aigu du détail.
5. Discrétion, intégrité et communication orientée client.
6. Bonne maîtrise de MS Office et des logiciels RH/payroll (Easy Pay est un atout).
7. Très bonne maîtrise du français, connaissances de base en néerlandais et en anglais.
Offre
-Un poste exigeant dans un environnement dynamique et innovant ;
-Une équipe enthousiaste et professionnelle ;
-L'opportunité de contribuer à un avenir plus durable ;
-Un package salarial attractif
-L'opportunité de se développer davantage au sein d'une entreprise internationale.