Onze klant is met bijna 300 medewerkers uitgegroeid tot één van de grootste spelers in de technische sector.
Ter versterking van het HR-team zijn zij momenteel op zoek naar een Talent Acquisition Specialist hybride.
Als Talent Acquisition Specialist zijn jouw taken:
* Actief searchen en sourcen van kandidaten via LinkedIn Recruiter, VDAB, social media, jobsites en eigen netwerk.
* Opstellen en posten van aantrekkelijke vacatureteksten via de juiste kanalen.
* Onderhouden van nauwe contacten met interimkantoren, selectiekantoren en headhunters; hen aansturen en opvolgen op acties en resultaten.
* Telefonisch en digitaal pre-screenen van kandidaten en interviews organiseren samen met de hiring managers.
* Opbouwen en beheren van een talentpool voor moeilijk in te vullen profielen (o.a. vrachtwagenmechaniekers, technische sales, logistieke medewerkers).
* Rapporteren over voortgang, resultaten en bottlenecks aan HR Manager.
* Samen met de HR collega's meewerken aan een vlotte pre- en onboarding + follow-up tijdens de eerste 6 maanden in dienst.
Profielomschrijving
* Je hebt aantoonbare ervaring in rekrutering (arbeiders én bedienden), bij voorkeur in een KMO-context of in de technische sector.
* Je kent de weg in LinkedIn Recruiter, VDAB, sociale media en jobboards.
* Je communiceert vlot in het Nederlands en kan je goed uitdrukken in het Frans.
* Je bent gestructureerd, punctueel en volhardend: elke search, kandidaat en actie wordt nauwkeurig opgevolgd.
* Je combineert een commerciële flair met een mensgerichte aanpak.
* Je bent een doorzetter en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel: geen zoektocht blijft onafgewerkt.
Aanbodomschrijving
Aanbod
* Een voltijdse, uitdagende rol binnen een groeiend HR-team (4 collega's).
* Een werkomgeving in een boeiende sector, internationaal actief.
* Marktconform salaris aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie,groepsverzekering en fietsplan.
* Standplaats: Handzame, met flexibiliteit waar mogelijk.
* Vast contract