Wat je gaat doen
Ben je een gepassioneerde HR-Officer met een scherp oog voor detail en een hart voor mensen? Dan is deze functie als HR Officer iets voor jou! In deze rol ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan HR-taken, van payroll tot rekrutering en personeelsadministratie. Je werkt nauw samen met de HR-manager en andere afdelingen om een efficiënte HR-service te bieden.
Jouw takenpakket omvat verschillende aspecten binnen HR, waaronder het ondersteunen van het rekruteringsproces en het organiseren van evenementen om de naamsbekendheid te vergroten en kandidaten aan te trekken. Je bent verantwoordelijk voor het onthaal van nieuwe medewerkers en de administratieve opvolging van interimmers, inclusief de opmaak en opvolging van contracten. Verder beheer je personeelsdossiers, volg je afwezigheden, vakantieplanning en ziekteverzuim op via rapportages, en zorg je voor de verwerking en controle van de maandelijkse lonen volgens de geldende wetgeving. Daarnaast organiseer je trainingen en ondersteun je bij de aanvraag van opleidingssubsidies. Bij uitstroom ondersteun je het opmaken en verwerken van ontslagdocumenten en coördineer je de terugname van bedrijfseigendommen.
Voel jij je aangesproken en wil je deel uitmaken van een dynamisch team? Aarzel dan niet en solliciteer direct! Stuur je cv naar of bel ons op 011 71 92 92 voor meer informatie. We kijken uit naar jouw sollicitatie!
Jouw vaardigheden & kennis
1. Minimaal 3 jaar ervaring in payroll, HR-administratie en sociale wetgeving.
2. Bachelor diploma (bij voorkeur in HR of een mensgerichte richting) of gelijkwaardig door ervaring.
3. Sterke administratieve vaardigheden en discretie.
4. Uitstekende communicatieve vaardigheden.
5. Nauwkeurigheid, gestructureerd werken en prioriteiten stellen.
6. Positieve instelling en bijdragen aan een fijne werksfeer.
Opleidingen
7. Hoger secundair onderwijs
8. Graduaat
9. Professionele bachelor
Wat we jou bieden
10. Competitief salarispakket.
11. Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en training.
12. Ondersteunende en collegiale werkomgeving.
13. Permanente contractmogelijkheid na een succesvolle interimperiode.