Partena Professional à Bruxelles recherche un Head of Reward pour piloter sa politique de rémunération.
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Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience en Compensation & Benefits et en management d'équipe.
Les responsabilités incluent la définition de la stratégie de rémunération, l'analyse des données et le conseil aux managers. xphnsxz
L'entreprise offre un environnement dynamique avec des possibilités de télétravail, un package salarial compétitif incluant prime de fin d'année et bonus.
#J-18808-Ljbffr