Wie zijn wij?
SBB Bedrijfsdiensten ondersteunt ondernemers, vrije beroepen, kmo’s, vzw’s en social-profitorganisaties met boekhouding, accountancy en totaaladvies. We positioneren ons als een ondernemerscoach en kennispartner, en ondersteunen onze klanten met strategisch en financieel advies, juridische begeleiding, omgevingsadvies, startersadvies en duurzaamheidsadvies.
Onze hoofdzetel is gelegen in Leuven en onze missie is om ondernemers te helpen “samen slim te ondernemen”.
Wat ga je doen?
Als Compensation & Benefits Specialist speel je een sleutelrol in het aantrekken, motiveren en behouden van talent. Je ontwikkelt en beheert doordachte beloningsprogramma’s en arbeidsvoorwaarden die niet alleen competitief zijn, maar ook perfect aansluiten bij onze bedrijfsstrategie.
Onze toekomstige Comp & Ben Specialist:
1. Stroomlijnt processen en zorgt voor een vlekkeloze loonadministratie.
2. Ondersteunt bij jaarlijkse evaluatie- en beoordelingsrondes.
3. Coördineert het flexplan en zorgt ervoor dat medewerkers hun voordelen optimaal benutten.
4. Analyseert marktdata, dit om onze pakketten scherp en aantrekkelijk te houden.
5. Beheert extralegale voordelen zoals pensioenen, verzekeringen en andere employee benefits.
6. Adviseert HR en management over beloningsstrategieën die écht het verschil maken.
7. Volgt sociaal-juridische ontwikkelingen op de voet en leeft daarbij alle regelgeving na.
Wat breng je mee?
Wat breng je mee?
8. Je hebt een relevant diploma (binnen HR of bedrijfskunde) en minstens 7 jaar ervaring.
9. Sociale wetgeving, loonverwerking en verloningsstructuren kennen voor jou geen geheimen.
10. Je bent een procesdenker pur sang: je denkt in structuren, brengt processen helder in kaart en weet anderen daarin mee te nemen.
11. Jij kan vlot werken met één of meerdere ERP-pakketten en voelt je comfortabel in een digitale werkomgeving.
12. Bij problemen denk je altijd een stap vooruit en je gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie.
Wat bieden we jou?
Je maakt deel uit van een warm HR-team van collega’s die elkaar ondersteunen en successen samen vieren, waarbij je rechtstreeks bijdraagt aan sterke HR-processen en dienstverlening. Jouw werk telt!
Wat mag je verwachten?
13. Een aantrekkelijk loonpakket
14. 40-uren werkweek met flexibele werkuren
15. Naast jouw 20 wettelijke verlofdagen zijn er 14 ADV-dagen.
16. Na de inwerkperiode mag je twee dagen van thuis uit werken.
17. Een boeiende uitdaging waarin je je talenten volop kan inzetten én verder ontwikkelen.
18. Groepsverzekering én een hospitalisatieverzekering
19. Flexplan
20. Kans op een jaarbonus
21. Ruimte om te groeien: blijf leren via interne en externe opleidingen. Jouw ontwikkeling staat centraal.
22. Afterworks en geregeld een teambuilding? Die zijn er ook!