Mission RH
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Vous êtes chargé de l'accompagnement et du suivi des collaborateurs, en garantissant leur bien-être au travail. Vous êtes le lien entre les équipes et vous contribuez à maintenir une relation collaborative.
* Participer au recrutement des collaborateurs : rechercher, sélectionner et convaincre les candidats idiaux pour occuper un poste.
* Gérer la gestion administrative quotidienne : administrer les dossiers des employés, gérer les congés, les maladies, les courriers, etc.
* Support dans les activités RH : former les futurs managers, accompagner les stagiaires, etc.
Ce rôle est essentiel pour maintenir un climat de confiance et de collaboration entre les équipes.
Compétences requises
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* Maîtrise des logiciels bureautiques (Microsoft Office).
* Connaissance d'un Système d'Information de Ressources Humaines (SIRH).
* Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
* Maîtrise de l'anglais (niveau C1).
Bénéfices
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* Des horaires flexibles.
* Un environnement de travail dynamique et intéressant.
* Des solutions de mobilité.
Autres avantages
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* L'accompagnement par un tuteur spécialisé dans son domaine.
* Une formation continue pour améliorer vos compétences.