Dans le cadre du maintien en conditions opérationnelles de plusieurs produits logiciels existants, nous recherchons un Business Analyst expérimenté pour intervenir sur des projets de maintenance évolutive et corrective. Vous jouerez un rôle central dans l'analyse des besoins métiers, la modélisation des processus, ainsi que dans la définition des exigences fonctionnelles en lien étroit avec les parties prenantes internes et externes.
Missions principales
Analyser les besoins métiers avec rigueur, en identifiant les objectifs, les contraintes et les enjeux spécifiques des projets.
Cartographier les processus métiers existants, identifier les pistes d'optimisation et proposer des améliorations concrètes.
Collecter et formaliser les exigences métiers et fonctionnelles, en assurant leur compréhension par l'ensemble des interlocuteurs (métiers et techniques).
Participer à la définition des solutions fonctionnelles et à la validation des livrables, tout en garantissant l'adhésion des parties prenantes.
Servir d'interface entre les équipes techniques et les équipes métiers, pour assurer une bonne compréhension mutuelle et un alignement sur les objectifs.
Profil recherché
Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que Business Analyst, idéalement sur des projets de maintenance ou d'évolution de systèmes existants.
Vous disposez d'une excellente capacité d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes complexes.
Vous êtes à l'aise avec la modélisation de processus métiers et la spécification des exigences fonctionnelles.
Vous avez une approche rigoureuse, structurée et orientée résultats.
Une connaissance des environnements institutionnels, publics ou communaux constitue un avantage notable.
Maîtrise parfaite du français et de l'anglais à l'oral comme à l'écrit.
Vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe, votre autonomie et votre capacité à travailler dans un environnement multi-interlocuteurs.
Notre offre
Travailler dans une entreprise certifiée "Great Place to Work
Salaire attractif et avantages plutôt cool (chèques repas, abonnement mobile...)
Développez vos compétences et vos idées autour d'un café, d'une bière ou d'une pizza lors de nos Neo'Vations
évoluez au sein d'une culture d'entreprise forte, vous nous rejoindrez pour l'opportunité et vous resterez parce que nous sommes super cool (enfin selon 98% de nos employés NEOFACTO Annual Survey 2024)
Entre les afterworks, les ateliers innovants et les week-ends de ski, on ne s'ennuie jamais quand on fait partie de la Neo'Squad
Processus de recrutement:
L'entretien de pré-qualification avec notre responsable du recrutement
Réception de notre proposition salariale / accord d'exclusivité
Second entretien avec notre Business Manager
Proposition de votre candidature au client
Entretien dans les locaux du client, qui peut se dérouler par Visio ou en personne