Inleiding
Heb je een aantal jaar ervaring als projectleider/-manager in grote infra of waterbouw werken? Houd je ervan om bedrijfsprocessen in goede banen te leiden en leg je vlot contacten binnen en buiten het bedrijf? Ben je een krak in communicatie, planning en organisatie? En zie je het wel zitten om als operationele rechterhand van de bestuurder je schouders te zetten onder dit snelgroeiende en dynamische familiebedrijf, waar doordenken en doordrijven centraal staan?
Lees dan snel verder of bel op 0473 95 94 61 voor meer informatie (An Schalley)
Bedrijf
Baldewijns is niet zomaar een bedrijf in grond- en sloopwerken.
Je kent ze vast wel van een aantal referentieprojecten: Baldewijns stond in voor de afbraak en grondwerken aan de kop van de Hasseltse Kanaalkom, deed de infrastructuurwerken in het industriegebied van Beringen Ravenshout-Noord en was betrokken bij de aanleg van de nieuwe fietsersbrug over het Albertkanaal in Godsheide.. Ook de afbraak van diverse bruggen over het Albertkanaal en infrastructuurwerken op en rond deze bruggen mag dit bedrijf op zijn conto schrijven.
Niet mis voor een dynamisch familiebedrijf dat intussen al 65 gemotiveerde medewerkers telt. And counting....
Alle 65 stuk voor stuk doordenkers en doordrijvers. Die het verschil maken met inventieve en creatieve oplossingen waar anderen falen. En die volharden, de mouwen opstropen en blijven gaan, ook als het even moeilijk is. Zo weten klanten dat het altijd goedkomt met hun project en vertrouwen ze blindelings op de expertise van Baldewijns.
We zoeken nu een dynamische COO om de bedrijfsprocessen (mensen, middelen, processen) in goede banen te leiden. Als rechterhand van de bestuurder druk je zo mee je stempel op dit bedrijf en maak je het klaar voor verdere groei.
Taken
* Algemene situering: in deze functie rapporteer je rechtstreeks aan de bestuurder en sta je in voor de volledige operationele coördinatie van dit bedrijf: inzet van mensen en middelen, communicatie en contacten, leidinggeven, cost savings en efficiëntieslagen... Je zorgt voor regelmatig overleg intern en extern en je bent een sparring partner voor de projectleiders en de technical manager. Daarnaast ben je een echte rechterhand voor de bestuurder: je zorgt ervoor dat hij zijn handen vrij heeft om zich meer te kunnen bezighouden met de toekomstvisie en plannen van het bedrijf.
* In deze rol, zeker in de beginfase, volg je zelf een aantal werven op. Alleen op die manier krijg je voeling met hoe dit bedrijf en zijn business in elkaar zitten. Zo leg je ook contacten op alle niveaus, intern en extern (arbeiders, werfleiders, opdrachtgevers, onderaannemers...). Dat is dan weer noodzakelijk om voor jezelf een draagvlak te creëren in de organisatie. Een bouwkundige opleiding en ervaring als projectleider, technical of operations manager in infra/dredging/grondwerken zijn dan ook een must voor deze functie.
* Daarnaast neem je een sterk coördinerende rol op over de verschillende business units en werven heen. Je ondersteunt de projectleiders op operationeel vlak en je volgt zelf een aantal werfproblematieken op (bijv. onderhandelingen met onderaannemers en klanten over meerwerken, openstaande facturen, rendabiliteit van de projecten...). Dat betekent ook dat je regelmatig op de werven te vinden bent. Daarnaast ondersteun je de technical manager en volg je ook het reilen en zeilen op van het atelier en de technische mensen die instaan voor het onderhoud van de werfmachines en het rijdende materieel.
* Je zorgt voor een wekelijks planningsoverleg en je volgt en optimaliseert de masterplanning op het vlak van inzet van mensen en materieel. Overleg met de technical manager en de transportafdeling is dan ook een must. Je plant de juiste mensen in op de werven en staat in voor hun operationele aansturing. Daarbij heb je oog voor de rekruterings- en opleidingsnoden van het bedrijf. Uiteraard overleg je hier regelmatig over met HR. Je bent betrokken partij bij selectiegesprekken en je zorgt ervoor dat je mensen optimaal inzet op hun sterktes. En dat gaat van projectleiders en werfleiders tot techniekers, machinisten en arbeiders. Net daarom is het zo belangrijk dat je de medewerkers ook heel goed leert kennen.
* Interne en externe communicatie en contacten zijn cruciaal in deze functie. Je bouwt zowel intern als extern (opdrachtgevers en leveranciers) uitstekende contacten uit en zorgt voor de uitbouw van constructieve samenwerkingsrelaties. Je draagt er ook zorg voor dat de informatie die je zo verkrijgt, doorgegeven wordt aan de interne collega’s. Er is in dit bedrijf heel veel informeel contact en overleg, maar je zet ook een meeting systematiek op om de interne communicatie nog vlotter te laten verlopen.
* Je kan perfect werken in een vlakke structuur en je bent in staat om een sterke vertrouwensband en brugfunctie op te bouwen tussen enerzijds de uitvoerende medewerkers en anderzijds de verschillende sleutelpersonen binnen het bedrijf. Je fungeert als de operationele sparringpartner van de bestuurder. Vanuit je functie denk je mee met het bedrijf en waak je over de operationele lijnen die zijn uitgezet. Je houdt de vinger aan de pols als het gaat over nieuwe ontwikkelingen en tendensen binnen (en buiten) de sector.
* Je denkt strategisch mee met het bedrijf: je ziet mogelijkheden tot cost savings en efficiëntiewinsten, je geeft input over nieuwe investeringen, je zet samen met finance de nodige financiële en operationele rapportages op. Kortom, je wordt een onmisbare rechterhand voor de bestuurder. Het is belangrijk om te beseffen dat deze functie nieuw is in het bedrijf. Dat betekent ook dat je in eerste instantie de bestuurder een aantal maanden gaat schaduwen om dan stap voor stap een aantal zaken zelf in handen te nemen. Want daar is het bedrijf intussen wel klaar voor.
Profiel
Je hebt:
* Een bouwkundige opleiding
* Minimum 10 jaar ervaring als projectleider in infra/waterbouw/grondwerken
* Een sterk probleemoplossend vermogen
* Uitstekende communicatie- en managementskills
* Een hands-on mentaliteit
Je bent:
* Technisch en organisatorisch sterk
* Daadkrachtig en flexibel
* Oplossingsgericht
* Stressbestendig
* Resultaatgericht
* Volhardend
Aanbod
* Een heel afwisselende functie met grote verantwoordelijkheid, waarin je een belangrijke sparring partner bent voor de bestuurder
* Je krijgt de kans om mee te bouwen aan een groei-bedrijf dat een unieke plek heeft weten te veroveren
* Je werkt er mee aan de realisatie van referentie-projecten
* Je krijgt een mooi verloningspakket met extra-legale voordelen zoals een groeps- en hospitalisatieverzekering, ADV dagen, cafetariaplan en een bedrijfswagen. Kan ook op basis van een zelfstandig statuut.
* Je komt terecht in omgeving waar het hard maar fijn werken is en waar je expertise en initiatieven worden gewaardeerd
Lijkt je dit wel wat? Reageer dan snel via de ‘solliciteren’ knop of stuur je cv naar an.schalley@talentlink.be of bel ons voor meer informatie: gsm 0473 95 94 61 (An Schalley)