Overview Store Manager Trainee de JYSK - souhaitez approfondir vos connaissances, faire progresser votre carrière et diriger éventuellement votre propre magasin.
WHAT’S IN IT FOR YOU? Le Store Manager Traineeship est une formation de 5 semaines couvrant tous les aspects pour devenir un bon Store Manager. Vous ferez partie de JYSK et travaillerez dans une petite équipe chaleureuse au sein d’une grande entreprise familiale à vocation internationale.
Collaboration étroite avec vos collègues
De nombreuses possibilités de développement et d’avancement
Formations et mentorats sur mesure (info)
Implication dans toute l’organisation
Concours internes stimulants et système de rémunération compétitif avec une prime de résultat
20% de réduction dans tous les magasins de JYSK et du groupe Lars Larsen
Invitations pour les activités d’équipe et pour notre fête annuelle avec tous les collègues de JYSK Belgique
Et en plus de cela, vous bénéficierez d’un beau salaire avec des avantages annexes tels qu’une prime de fin d’année et des éco-chèques.
Convaincu(e) ? Alors n’hésitez pas à lire la suite !
LE CONTENU DU PROGRAMME Notre programme varié consiste en une formation de haute qualité en matière de leadership et de vente. Vous recevrez le bagage théorique nécessaire et vous le mettrez en pratique dans votre magasin.
La formation se déroule sur 5 semaines individuelles dans un endroit agréable en Belgique et est suivie par tous les trainees. Vous passerez la nuit sur place avec vos collègues dans le cadre du team building.
La formation se compose de cinq modules, chacun comprenant un élément théorique, des jeux de rôle et des projets de groupe.
Entre les modules, vous recevrez une formation sur le tas dispensée par le Store Manager de votre magasin, ainsi qu’un encadrement et un mentorat.
L’objectif ultime
du programme est que vous puissiez
gérer votre propre magasin
après le Traineeship !
Vous voulez en savoir plus ? Découvrez le programme de formation et rencontrez certains de nos trainees.
LE STORE MANAGER TRAINEE IDÉAL CHEZ JYSK
Veut se développer et prend la responsabilité de sa croissance
Est un(e) motivateur/motivatrice de nature, avec une expérience dans la gestion et le développement d’une équipe
Est fort(e) en communication et sait trouver les mots pour inspirer une équipe
Est motivé(e) et veut obtenir de bons résultats
Se sent responsable du service clientèle et du résultat du magasin
A une attitude commerciale
Est résistant(e) au stress, garde la tête froide et donne des directives quand c’est nécessaire
N’a pas peur du travail physique
Est prêt à divisor les week-ends en deux jours séparés et à travailler le samedi, car c’est le jour où il y a le plus de clients
Postuler aujourd’hui est encouragé !
La procédure de recrutement Nous traitons les candidatures en continu. Si vous êtes qualifié(e) pour le poste, vous recevrez deux tests (raisonnement et personnalité). Vous serez ensuite invité(e) à un entretien pour évaluer votre motivation.
Informations supplémentaires A PROPOS DE NOUS Nous sommes convaincus que nos employés sont la clé de notre succès. Notre entreprise est passée d’un seul magasin en 1979 à plus de 3300 magasins dans le monde aujourd’hui. Nous sommes fiers de l’engagement et des efforts de nos employés et nous souhaitons les récompenser en offrant des possibilités de développement et d’avancement chez JYSK.
Les trois valeurs fondamentales de JYSK - entrepreneur, collègue et esprit d’entreprise - reflètent ce que nous représentons et ce que nous pouvons attendre les uns des autres. Nous nous renforçons mutuellement et chacun prend ses responsabilités dans la liberté que nous accordons joyeusement.
JYSK veut inclure tout le monde, sans distinction d’âge, de sexe, de race, d’orientation sexuelle, de capacité physique ou mentale, d’origine ethnique ou d’expérience. Dans notre culture inclusive, chaque voix est encouragée et soutenue.
Pour plus d’informations, visitez notre page de carrière.
Note: ce poste ne liste pas de contenu tabulaire, et aucune mise en page de type tableau n’est utilisée.
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