POnze klant is een gevestigde waarde in de regio, waar nuchterheid en een no-nonsense aanpak de standaard zijn. Ze combineren de charme van een familiale sfeer met de professionaliteit van een groeiende speler in de technische sector. Hier kom je niet terecht in een logge structuur, maar in een omgeving waar korte lijnen en directe communicatie zorgen voor snelle beslissingen en een fijne workflow. De focus ligt op kwaliteit en continuïteit, waarbij de medewerkers echt het kapitaal van de onderneming vormen. /ppIn deze rol bouw je mee aan de toekomst van een team dat elke dag het beste van zichzelf geeft. Jouw werk heeft direct impact op het welzijn en de groei van de collega's, wat cruciaal is voor het behoud van de sterke marktpositie van dit bedrijf. Als jij houdt van een rol waarin je zowel strategisch meedenkt als met je voeten in de praktijk staat, dan is dit de ideale match. Getriggerd? Lees dan snel verder /p Functieomschrijving pTAKENPAKKET /ppJouw verantwoordelijkheden als HR Manager: /pulliJe fungeert als de rechterhand van het management en de directie, waarbij je als kritische sparringpartner adviseert over de personeelsplanning en de organisatieontwikkeling. /liliDe coaching van je directe HR-collega's ligt bij jou. Je stelt prioriteiten, bewaakt de kwaliteit van de output en zorgt voor een feilloze onderlinge samenwerking. /liliJe bent het vaste baken voor leidinggevenden bij complexe kwesties en biedt de nodige ondersteuning aan medewerkers op de vloer wanneer gespecialiseerde HR-vraagstukken de kop opsteken. /liliHet analyseren en optimaliseren van HR-processen behoort tot je kernfrequentie, waarbij je verbetertrajecten niet alleen voorstelt maar ook daadwerkelijk omzet in actie. /liliJouw dag draait ook om het bewaken van de algemene performance van de dienst, waarbij je actiepunten opvolgt en indien nodig zelf de gesprekken op de werkvloer voert. /li /ul Profiel pPROFIEL /ppWat jij als HR Manager meebrengt rond de tafel: /pulliErvaring binnen een generalistische HR-rol is essentieel om deze uitdaging met succes aan te gaan. /liliCollega's omschrijven jou als iemand met een luisterend oor die vlot schakelt tussen verschillende niveaus in de organisatie. /liliEen grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving zorgt ervoor dat je dossiers proactief beheert. /liliJe beschikt over een hands-on mentaliteit waarbij je niet terugschrikt voor de nodige administratieve nauwkeurigheid. /li /ul Aanbod Van € 4.000 tot € 5.500 per maand pAANBOD /ppWat je hiervoor allemaal terugkrijgt: /pulliEen brutoloon dat volledig is afgestemd op jouw relevante ervaring en expertise. /liliJe geniet van een pakket aan extralegale voordelen, waaronder maaltijdcheques en een groepsverzekering. /liliDe mogelijkheid om jouw stempel te drukken op het beleid binnen een financieel gezonde onderneming met een langetermijnvisie. /liliEen flexibel uurrooster dat je helpt om een gezonde balans tussen je werk en je privéleven te behouden. /liliJe krijgt een bedrijfswagen met tankkaart ter beschikking, wat jouw woon-werkverkeer een stuk comfortabeler maakt. /liliEr is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het volgen van specifieke opleidingen om up-to-date te blijven. /liliJe komt terecht in een team waar een oprechte West-Vlaamse werkethiek heerst en waar collegialiteit voorop staat. /liliEen filevrije werkomgeving in de regio Ieper, waardoor je kostbare tijd bespaart aan het einde van de dag. /liliDirecte inspraak in processen: hier ben je geen nummer, maar een gewaardeerde schakel in het succes. /li /ulpHerken je jezelf in deze jobomschrijving en/of wens je meer informatie over de rol van HR Manager? Solliciteer dan snel. /pp emReferentie MDW72417 - Jouw sollicitatie wordt discreet behandeld door Maaike van HR.chitects /em /p